民政述职述廉报告.doc

民政述职述廉报告民政述职述廉报告民政述职述廉报告之一党校签订培训协议,利用党校阵地对农村基层干部进行国土资源法律法规和国务院《决定》培训,共举办培训班5期,轮训农村支部书记2520人;认真搞好日常土地执法监察工作,2005年,共计查处各类土地违法案件26起,,其中申请法院强制执行拆除了1宗面积2公顷。当年发生的违法案件处结率达到100%。实行“一岗双责”包案责任制,努力排查梳理因土地问题可能引发的不安定因素和苗头,对重点信访案件,实行专人办理,集中人力、物力予以解决,及时化解矛盾,全年共受理群众来信28件,来访39起,115人次,结案率达100%,重访、集体访明显下降,全县国土资源管理秩序日趋规范。2005年,我局先后被各级授予“全省新闻报道工作先进集体”、“全省政务信息工作先进单位”、“全省优秀办文窗口”、“省级地籍管理规范化建设先进单位”、“全县三个文明建设先进单位”等荣誉称号,国土资源管理工作取得新的突破。三、作风建设及廉洁自律情况(一)加强领导,明确责任。一是健全领导机制。成立了以一把手为组长的党风廉政建设领导小组,经常召开党组会,研究、分析党风廉政建设中存在的问题,提出有针对性的整改措施。二是坚持发扬民主集中制。工作中,“一把手”带头接受监督,注意发挥党组“一班人”的作用,注意倾听副职的意见。班子成员一切从大局出发,相互信任,相互支持,自觉维护、尊重、支持“一把手”的工作,做到工作分工不分家。对用地审批、规划审查、土地登记发证等重大事项全部进行会审,增强了工作透明度。三是完善民主生活会制度。民主生活会期间,班子成员讲党性、讲原则,克服好人主义,本着对组织、对同志负责的态度,对相互承担的工作积极开展批评与自我批评,推动了各项工作的开展。(二)加强自律,严格执行党风廉政建设责任制。在个人廉洁自律方面,班子成员严格执行经营性土地使用权招拍挂出让制度等一系列廉政规定,严格按党员领导干部38个不准要求自己。在局办公大楼、乡镇所办公楼等建设工程招投标过程中,班子成员靠得上,抓得紧,组织严密,一切环节都严格按规定实行公开招投标。在财务管理方面,认真落实行政事业性收费和罚没收入“收支两条线”的规定,党风廉政建设责任制得到了有效落实。(三)加强监督,严格管理。设立了政务公开栏,公开收费项目、收费标准等内容。实行服务承诺制,设立投诉电话和投诉信箱,并由专人负责。该制度实行一年来,用地依法办结率达100%,无一超时,无一投诉,用地户满意率达100%,受到群众的好评。在县委、县政府组织的年度考核中,我局连续三年被评为第一,并被县委、县政府表彰为“全县三个文明建设先进单位”等荣誉称号,2005年12月12日,县人大常委会第18次会议对国土资源、民政、教育、农业、技术监督等五部门的工作进行履职、述职民主评议,我局的工作被26名县人大常委会委员以全票通过,获总分第一名。在县里组织的行风民主评议中,我局连续三年取得前三名的佳绩。从总体上看,我局领导班子是廉洁高效的,全局干部职工在思想上、政治上能够与党中央保持高度一致,自觉维护上级的权威,维护全县经济发展的大局,干事创业的氛围基本形成。但与市局的要求相比,与兄弟单位相比,仍存在一定的差距,表现在:学****教育抓的还不够,规章制度还不够健全完善等。今后,我们要以市局的这次考核为契机,认真贯彻落实市局的各项部署,