浙江大学新农村发展研究院.doc

浙江大学新农村发展研究院浙江大学新农村发展研究院教师岗位录用办法根据学校2015年10月28日新农村发展研究院专题会议纪要精神及新农村发展研究院(以下简称“新农院”)队伍发展规划,结合我校农业技术研发及涉农学科建设需要,新农院提出年度录用计划,并按照学校人事管理制度公开招聘。具体办法和程序如下:1、申请立志从事高校农业生物育种、智慧农业、农产品安全等方面技术研发工作,投身国家社会主义新农村建设,个人自愿申请。2、要求(1)学位:博士学位。(2)年龄:原则上中级职称在35周岁以下(含)、副高职称在40周岁以下(含)、正高职称在50岁(含)以下;入职后职称按照学校引进人员职称认定办法和新农村发展研究院要求进行评聘或重新申报评定。(3)学术:具有扎实的理论基础和良好的研究能力,正高职称要求主持过国家级研发课题,研发并推广过具有较大影响的技术(品种、产品),且经济与社会效益显著;副高职称要求主持过省部级研发课题或以骨干身份(排名前3)参加过国家级研发课题,且研发与推广的技术(品种、产品)具有较大的社会影响;中级职称要求以骨干身份(排名前3)参加过省部级以上研发课题2项及以上,至少以第一作者或通讯作者发表过一篇IF≥。(4)优先:与我校涉农学科教师合作并取得优异成绩者;具有农业技术研发工作经历并有优秀业绩者;在国外知名大学或研究所、国内“211”和“985”重点建设高校、中国农业科学院等获得学位或工作经历者;曾在国家和省部重点学科、国家和省部实验室和工程中心等平台学****或工作经历者;有自主研发和知识产权的技术成果者。(5)农业部现代农业技术产业体系岗位科学家、国家科技三大奖获得者(第一完***)以及在农业技术研发与推广业绩特别突出者(由院人力资源委员会讨论认定)不受上述条件限制。3、程序(1)新农院提出岗位设置及要求,并在网上公开招聘;(2)申请者向新农院综合办公室提出申请;(3)按照学校和新农院人才录用有关办法规定及程序,由新农院综合办公室进行初步审核,审核通过者由相关学科对其学术水平、产业研发能力等进行评估,并提出推荐意见;(4)新农村发展研究院人力资源委员会对获得相关学科推荐的申请者进行面试考核。三分之二或以上委员到会投票为有效考核,获得三分之二以上同意票数者,递交新农院办公会议讨论。(5)新农院办公会议审核通过后上报学校审批。