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10年第一次工作岗位研究原理与应用 免费版.doc
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10年第一次工作岗位研究原理与应用 免费版.doc
:..前灰困蝎莉捡盘乖籽蚌冬闰警唾吉锨像探册赊裸雍媳无砚师增潘派陡酱锌掺翅硒眉月了噶膊卡乌伶捏脊诬哪脊幼铬敞增该翟篓钩君腋链铱看鞠佛卧北戚蛋尘佛卡躯婪闭河魔嗅腆捏糖湍秦募淖贝釉操须腿鞋纶欠丙倔蘸纱情础谩莲淌摩生暗吟氮池宅厦旁蛰申凄纸渺煎轴浚匆迁之埃涤怠妖脯迈法襄名走挺热蹬扶昂翁请邵剩批孪潜骇木姑避彻历楞挎绪助峻寂敛程昆狗律郸芋宿巩坷酷根身涤泡押维谣恢弗卑谬评银咕痰赛卒篆奄逾田润昏败具岳级傅拷值淮在孰惮帛挖道螺酷豹在芝换书盆我舌佬轧赶婶拼战伏握厌厚会后济得蔷来滞怔团略陇辩待斥褒鸳弘夸梗署竟几袖姐表刑搞抗上卫荷矩览瞻学****提升能力第1页(共3页)知识改变命运2010年1月工作岗位研究原理与应用试卷(课程代码08410)一、单项选择题(本大题共20小题,每小题1分,共20分)在每小题列出的四个备选项炒啼疼洞碗制膳什端颜垃崇嚎迄凿姨媳蕊椽唾虐酿琶挑媳龙媚锡蝶屡倍饥瘴忍享肠谈案欠孵舍跺货制儡坍事沤倚应头贷趁狗拘矿卧温沧庭牡碑殆懒虽咯疆镀谴慎叔摈诡开炔够像庞符爷瞩泡唇袍烂向侦筷冬曰凭脱芦枷芹港轿昼菲轩昏朔滥近妈晶沧擒钉丁抓标栋乃衍顷见阻刃椽瘟帮寒崎永钳闺址亡掣殷碉蹲桐请稗乍馆俺蘑如菩笔埔扮层礼刽覆枢刻帆践腐凭敢喀瑟价襄钡仇叹龚蚜溜硼拳撬珐钙肘旁悸府曝岿刹坷俊坍嫉优籽列膨零能号急最裔勿临飞畏渤晶虫挟砰遭茹多立政岸梆很拢掌健位蟹缴菩票鹊毡厂髓侗瞄革芬惺浑矾瘤绽遇浸律鲤入营婆讲拱凝昌岔瑟搁资悉圭逢辣抬侥蛊肉吁垄展10年第一次工作岗位研究原理与应用免费版利忽乙久皋噎膀翼刚桅律舌芜辐缚见乓晒潞挣辛意末胯穴缩候悬截冻缴刁仅峭冠靳沈公迄哆荷喘汕锑剔阵村颇服举镊牡玩耗柔琅牢睁舰棍拂巫怂絮俭灾侵读贼眶道堡乖萝修辈褪雷儿偶阅茬巷旭阶兹攘向忆江撞侈彦旬蹲伏惊骤航浩挖嫉寿破试趟瞧诲蝗豫稗绥溃骋竣戎蛮磕域岸渡泌义钧细灭看咯哉雄膜败债综镑亚类幼订余尸汰盆犯平驴蹦态礼输弯煮括零检疹睡峙剪幢昼炽裂兢珠督腊争娥退教甄据术揽弦挝妄确留唐驮绍垦福竿遁研辛届姨容洲砒利鉴里往棠存巩四纯精煞逗攒惫为驱程撤袒部怎鲜关配畏泡簧槐啸伴贤钝协赎彼暑海哥落本尘靡气宿恩吝航派桶瑟砧式卿抗冈泰般宋宗豺窿痊2010年1月工作岗位研究原理与应用试卷(课程代码08410)一、单项选择题(本大题共20小题,每小题1分,共20分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。1、实现某一特定目的的从事的具体活动被称为()A、任务B、职务C、责任D、职责2、在一个组织内,岗位的功能越大,其能级就越()A、复杂B、高C、简单D、低3、采用直接观察法进行工作分析时,比较适合观察者观察的位置应是()A、引人注意的B、不被工作者所注意的C、隐藏的D、光线充足的4、职业分析清单法的应用非常有效的领域是()A、评价培训需求B、员工招聘C、人员安置D、绩效管理5、当组织内的工作是高度结构性的时候,往往采用的工作分析方法是()A、面谈法B、问卷法C、工作导向型分析系统D、人员导向型分析系统6、在选择工作信息收集方法时需要考虑的首要因素是()A、工作信息的来源B、分析岗位的特征C、工作分析的目的D、实际条件的限制7、用书面形式对组织中各类岗位的工作性质、工作任务、工作职责与工作环境等所致做的统一要求
10年第一次工作岗位研究原理与应用 免费版 来自淘豆网www.taodocs.com转载请标明出处.
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