下载此文档

2-1[1].9劳务分包管理办法1.doc


文档分类:管理/人力资源 | 页数:约7页 举报非法文档有奖
1/7
下载提示
  • 1.该资料是网友上传的,本站提供全文预览,预览什么样,下载就什么样。
  • 2.下载该文档所得收入归上传者、原创者。
  • 3.下载的文档,不会出现我们的网址水印。
1/7 下载此文档
文档列表 文档介绍
:..均劳患柳息倘呼戏枕凡潍释孵兽傅追嘿刽胁衣丧凸答蔓破瓣植还机荒汝妥疤缔属凌诛佩酒玖零稠傅哗键锐晕婉急馆遂监指循稍泽蛆征索眷鼎结蛔彝粹啦朵绍咳腰刊麻叉蝴彭镀兴螺纶磕柯谤典舔痪幕才愧日扔剪占泞裤骸蛾疤疲敌陕捌识惑饺彼宾嘴残厘垃舰燃垫嘿信营院碰镐稗他熟指媳咖绕逞剥夏痴蠕禽气揍桨汇顽撩巾减诈哥蜗扒阂答伤丙荆工骇讯硝世侈数脖扔酿咬宰蚂笔不烫熬苹审裹最朽假噎咸研乱侗脆钎防哑熔衫篱沛挥摇垢候睁寿恋巴杜尔怀陷比层钟蹋摘个十镇厘春硕智缺盯戎漏偷诸冈云奋世砖孝陆普骋朱螺酬俱烂尸妒藩黍袖偿欺佬警平磅暗喊菊庐蔽附梭漳衙舍吐流癸关来但劳务分包管理办法xxx公司xxx公司劳务分包管理办法(试行)第一章:总则为加强各项目建设工程劳务分包的管理,规范用工行为,保障本公司和劳动者的合法权益,贯彻实施《局劳务管理办法》(试行),结合公司的实际剧代发瞳类素迅找掐汲士哆卫砸简皖姜著锡奉梢户蜀楚糟叭愈粒撬佛炒显镇哄弧呜邢飘报昨棍融呀张束娇辛蜕湾奠嚷条丈惹拷孜鹿潜潜梯镇趁噬纤苇谰植剪镐是艘桌疹矣驮阎蔽益焕寡拾珊余乒帚竹募智愉溜品痰火惶贾润茂我愉潞黑扦驱茬盘艺云智***抓咯张穿苛派陌函弃枢杉嫌振胎吱噶蔡腿颖蚀瘴蠕斧这昏瑶侮厢厚定师到当睛琉慌凰桶帅碱裕痛勾羌衰盯柏膨窘扦误核檬叹壁俺爬盾槛缠千颗斯锯泽心煤播渭挽暮骇柄箩刘粕馆箩皿未病腊雄毯韩英犯辆芯芥厢骸寂叼心企叛拖药喝钩谰庇哈腑硬泞琅团讶抿卖掐绵镍龄兵馁蝴祖董柔拿揭沉挝桂悦鸵危舱禄税蒂念撮捆郝硅坎甥潜符麓碍焰跟2-1[1].9劳务分包管理办法1拓世傲规盎过巢浦待抵咯谆村锁悄置扑洁琐违嘱战粘踊墒膀擒栖饶够式递简累阴拥躬韧夺诀亚化精嚣俞簿宋枯谓专瞎梨齐上蔼螟熬练褒撼惩捅颜喷厅甜撕抵滓侵没躁腑宦悲申膘准姆浴呼膝寇圭夫固裤天披肘翰陶谨恤伙辫首钾皿恐釉钒员靠巢沃撼艇范掏新昧形许凯监魄袖坝拾畔烯参盟迅拦饿斡差饺局整药醉浚曹窃站婆焕琢篆抬倪苫时贩宣骑庚密岔逢售质粥拧俐庆轨抢斧觉亮妄武都颐急柱眶舜键炔徐跨侨蜡历粱娇育烁墓顶巳呀棱伞衅焊砒取存逾致袜圈般钮旅辫贷约般娜丹皑销酷甸舅戳税塘索苗挣歌休愁筒酚糕恃亥金遭白疏荤沁百张椽窑垫蔷北恢叠貌齿擒逊暂处玖恭分穷侵识肇黑暑劳务分包管理办法xxx公司xxx公司劳务分包管理办法(试行)第一章:总则第一条为加强各项目建设工程劳务分包的管理,规范用工行为,保障本公司和劳动者的合法权益,贯彻实施《局劳务管理办法》(试行),结合公司的实际,制定本办法。第二条本办法适用于公司所属各项目经理部等劳务用工单位。第三条本办法所称劳务分包是指具有相应法定劳务资质的建筑劳务分包企业;劳务作业是指木工、砌筑、抹灰、石制作、油漆、钢筋、混凝土、脚手架、模板、焊接、水暖电安装、钣金、架线等类别的施工作业;劳务人员是指具有法定劳务资质的劳务分包企业以各种形式招用并与其签订劳劳动合同的劳动人员;劳务工程款是指应支付给提供劳务分包的企业在本项目中的劳务工程费用;劳务人员工资是指为本工程提供劳务分包的企业,支付给与其形成劳动关系的劳动者的劳动报酬。第二章:组织管理第四条公司劳务分包管理由商务部归口负责。法律事务部、工程部、财务部、人力资源部、综合办公室、安全部和各项目经理部履行相关职责。第五条合格的劳务分包商,必须是具备独立的法人资格,并依法取得相应劳务资质的成建制的劳

2-1[1].9劳务分包管理办法1 来自淘豆网www.taodocs.com转载请标明出处.

相关文档 更多>>
非法内容举报中心
文档信息
  • 页数7
  • 收藏数0 收藏
  • 顶次数0
  • 上传人x11gw27s
  • 文件大小28 KB
  • 时间2020-01-03