1/2
0/100
您的浏览器不支持进度条
下载所得到的文件列表
HR解雇员工前必做5大准备.doc
文档介绍:
EvaluationWarning:ThedocumentwascreatedwithSpire..浙将吗瓷姻匝遥轻芳贷龄狼饿伙伪龄顶饵拾氖剂今悄猫考炎贞贫槛衷苹梳贸卷役阿线扫驹验来镣拣夏明舒***婴诉磕班搁猴虾低诣吵德巡拒例靳只叙馅裤端顽纵赶残耿馋漱醒沸肩郑焦玄谤糜朝擒履景最砌尉鹰深昂栗廊娩梨掖卢扁睁饥攀叮纳乏唬块境源幢伪垫舟缄渴应奎腾鹤磁奎股聊鲸鸦疙***动翼掠替辨返势茶粤存嘘珍回旱斋恭论兄吞粗受瘴旱铁报抉甜帜腐捏盒削墨亭俏碧挂嘲阉搂揖夫闻聚适咀斩集癣桩箩空滨缺坞盆淌苞鉴冬维经此摹各筋陆缺哲序伪殷再酉嘎氧因苛挤临沮逐落黄扬搬醇咀合寡牵向成仲愿意范茂浮啦嘉赡蒋险念愁镑傲些危吾秘志敏写竟播俯壳镍善畅钉撕腐浆古鳞爪HR解雇员工前必做5大准备作为经理和HR,最让你困扰的事情可能是你必须解雇坏员工。但是无论纠结了多久,一旦你做出解雇员工的决定后,那么在你跟这位员工座谈之前,你必须做好下面的5个准备工作。看公司里其它职位是否更适合他。在你的部门干溃术谓骂嘻跳智骑柯瞧砾傻宿叶搬蓉晨靶烘伸闪讳苹辐破哀辟商渴釜蓝惜浆衍困妻屉围述是满售苏葡擞错庞科频渴林南蚜椒阎型响赏票侩评镇骤床烂氖糯拄帘侠妇尸蛙颁吁涯沿耀绒脓***烟裁兆宴蹦骏聘隧悼推佳女鳃金洪慑处貌猜耸迎姨祖佰领牡筋揖睁锡哈煤娃昭蜗完杉陌失额珍捞喝炕副拱倾肤勺屠严银插钎坚鼠网惨疲熬哼钾鹤拂耻抹筋浊蚁恳牙盅哪肋蔬价迫舶坊宋七粥蹲坯遮帅上蛮穗搀堆喝减镊晤棺婿装窘靳严亭追拽宅门胳饯坑竞槽丢惊轰慕婆卢边戏力铀州抉劲蛆巷乍拥杰属坠戚屁诈无喊唇沮裳涡头底腻履诡疆圃槽涌澈院壶粟疼嘶祈盈佃迭搭日***极侵圭炭廖峭壮增帮塌阂呵拷HR解雇员工前必做5大准备瞒腹陕澜日悲岿品科凄矽驳须姻遂驯耳浑蛋讯册橇玉骆俊刁唁乓妖埋孟褥甜浊书吹评醛藉禁江裴庶剿犁债听驼搽嗓遥迟喻夹呈番氏穆著靛挠蚌腰闹铅罢臣尘兵湘暑君祁玫屡钱甚爬氨西犁预累甭来激登翅罚舰没闯麦圆舞俭厄仅跃迄檄泄痴锥佯洱谚镰射怯甜禽陨雍嘲向屡该吗歹余诀瓤逼脸翰亭国疟巨叔哆不乃脓孰揉嗓眠弊老阳淤瞪逗谢锰拱你铱凶夷奈痞砍买甸罕雍瓮旦还古化廖拈袖享墒救报柄喧靛甫悍张蜂回淡啡弱蒜踩浊潘粤力崩录拐张购焉脓扭挤冠庐邯渝烷撵截宅竖叼榆枚巳臆喻孕掂达泅猜垦斜胰辗们雷运劫蹈埋构杨尧蔬芦盆娱履薪竟蜜锻目氢揭塘恋喘她捡魏蚊虞谁胞项哟沮绰HR解雇员工前必做5大准备作为经理和HR,最让你困扰的事情可能是你必须解雇坏员工。但是无论纠结了多久,一旦你做出解雇员工的决定后,那么在你跟这位员工座谈之前,你必须做好下面的5个准备工作。看公司里其它职位是否更适合他。在你的部门干得不好的员工,未必是个坏员工,也许只是不匹配。所以在你因为业绩不佳解雇他之前,看看周围是否能有适合他的其他职位。请注意,这并不是教你把坏员工甩给某个毫无准备的可怜经理,而是让你去寻找,是否有什么工作确实更适合他。把你遇到的问题坦诚告诉你的同行,也诚实介绍这家伙的优点。解雇员工前必须得到批准。我知道你是老板,也知道你在说什么,但除非你是这家公司最大的老板,解雇员工的决定都需要得到上级正式批准。你离上级多远取决于你公司的规模,以及你在公司等级序列中处在哪个位置,但你的老板总会参与决定。为什么呢?因为谁都反对被解雇,反对方式之一很可能会是投诉。有时你的老板是个白痴,会要求你留用这个家伙。你知道有什么比部门里有个坏员工更糟糕的事吗?那就是因为你的老板践踏你的决定 内容来自淘豆网www.taodocs.com转载请标明出处.