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2010年4月-2015年10月高等教育自学考试组织行为学试题与答案.doc


文档分类:资格/认证考试 | 页数:约42页 举报非法文档有奖
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全国2010年4月自学考试组织行为学试题课程代码:00152一、单项选择题(本大题共25小题,每小题1分,共25分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。,在这方面起着突出作用的是( B )3- ( D )1- ( B )2- 、一般能力、才能和天才,其划分的标准是( A )3- ( C )4- ,在多种方案中择优选用。这体现了领导决策应坚持( A )12- ,人的一生大致可以划分为几个阶段?( B )5- .“事业生涯计划是一个持续发现的过程”。提出这种观点的代表人物是( C )5- ,通常是以何种群体为中心产生的?( D )6- ,决定一个人在他人心目中印象的关键因素是( C )8- ,影响最大的变量是( C )6- ,活动效率提高或降低的倾向被称为( A )7- ,其中决策速度最慢的决策方法是( C )7- 、最常用的方法是( A )8- ,其中功能性最强,但代价最高的办法是( D )9- ,人们把冲突源概括为沟通变量、个人变量与( B )9- ,有效的领导行为应该综合考虑工作行为、关系行为与( A )11- ( C )11- ,随着生活条件的发展而发展。这表明了需要具有( D )13- ,在管理实践中将员工需要分为三类较为合理,它们是( B )14-、相互关系需要、合群需要 、相互关系需要、、尊重需要、权力需要 、尊重需要、“三奖”,这“三奖”具体是指( D )15-、增辉奖、增效奖 、增效奖、、增益奖、争先奖 、增辉奖、,或组织中成员的群体意识与群体态度的总称,被称为组织成员的( A )16- ,为开创组织变革的局面,管理者可以采用下列哪种方法?( B )17- ,它的兴起标志着组织管理科学研究进入新的阶段。这一理论是( C )18- ,并安排他们在特定的职能领域从事各种专业化工作。这种组织文化属于典型的( A )18- 、多项选择题(本大题共5小题,每小题2分,共10分)在每小题列出的五

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