人力租凭协议.doc

甲方代表:NNNNNNNNNN印刷有限公司(以下简称甲方)乙方代表:(以下简称乙方)甲乙双方因生产(工作)需要,同意乙方安排派遣人员到甲方公司工作,经双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则,签订本租凭合同协议,并承诺共同遵守。一、协议时间:本协议自2010年8月日起至年月日止。二、甲方用工要求乙方严格按甲方用工要求派遣劳务工于甲方工作,年龄为20-35周岁之间身体健康,思想品质好,遵纪守规,无不良前科、无纹身,且所有人员必须出具本人真实身份证。甲方要求乙方提供印刷厂礼品盒工作经验人数为人三、协议内容:乙方按甲方用工要求,为甲方组织输送劳务工名(男名,女名),乙方保证提供给甲方有印刷礼品盒工作经验人。四、双方的权利及义务1、甲方无偿为乙方派遣劳务工提供岗位指导、管理、服务。2、乙方派遣劳务工在甲方服务期间可享受甲方免费提供的就餐、住宿,甲方同意免费发放厂牌、宿舍钥匙,离职时需全数交回,如有遗失,照价赔偿。此外,公司统一为乙方派遣劳务工发放工衣,每件20元,每人发放2件,并购买工伤保险(每月4元/人,不满一个月按一个月收取)3、甲方确保按当地有关规定处理工伤事故。非工作时间在工厂行政区域外,发生安全事故,由乙方自行负责。4、乙方人员按照甲方的用工标准,如期到达并办理相关入职手续,办理手续时,乙方人员提供劳务工的身份证给甲方。5、乙方派遣劳务工在甲方服务期间,需遵守厂纪厂规(如生活、住宿、上下班与休息等),否则甲方有权按厂纪厂规处理,严重者送往当地派出所处理。6、甲方对派遣的劳务工进行人性化管理。替乙方派遣的劳务工购买工伤保险与医疗保险,乙方派遣的劳务工担付的费用按劳动法规定支付。7、协议期间,乙方如有个人员可以向甲方提出辞职,但需提前一个星期,如在乙方没批准辞工/合同到期时罢工,将不给予结算薪资。8、合同期满,双方协商,乙方撤人分两批次撤离,具体可以甲方行政部门协商。9、针对乙方派遣劳务工,不允许中途调换人员,中途调换人员需征得甲方同意。此外甲方在乙方劳务工上岗的前两天内进行考核,如证明无礼品盒工作经验,乙方必须无条件的调换人员。10、若乙方派遣劳务工无法适应甲方工作、无法达到甲方规定的最低产能,或不服从管理、不尊守甲方公司规章制度的,甲方有权要求乙方换人,人员流动时乙方应根据甲方需求在5个日历天内补齐所流动人数。11、甲方规定凡在工作服务期间的人员每月加班时间不得超过60个小时为准。但按乙方的要求,甲方保证乙方的人员每月平均上班时间不少于280小时。五、费用结算/支付方式1、工资以每小时元计算,(,不满1小时,)。2、结算工资依据员工刷卡出勤记录与车间管理级人员提供相应上班加班时间核算。3、支付工资形式为一次性付清,即合同期满时甲方在5天内结清薪资给乙方代表。但乙方代表必须提供一份所有劳务工已签收到工资的名单,名细。4、计算方法:劳务工所有工资=总出勤工时*-40*劳务工人数-工伤保险8元*劳务工人数六、本合同一式二份,自签字盖章起生效,具有同等法律效力。如有未尽事宜,双方于情、