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文档分类:资格/认证考试 > 人力资源管理师

人力资源管理专业英语.doc


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人力资源管理专业英语.doc
文档介绍:
芁《专业英语》课程教学大纲肇一、基本信息薇课程代码:肄课程名称:专业英语(professionalEnglish)羀课程类别:职业技能培训类肇适用专业:人力资源管理羈先修课程:人力资源管理蒁开课单位:管理学院肃二、课程性质与任务***《专业英语》是人力资源管理专业的一门实用性较强的选修课。它的任务是在培养学生了解有关人力资源管理知识的基础上,掌握英语听、说、读、写能力,从而使学生能自如得体地运用语言、熟悉并掌握当代人力资源管理理念和方法,提高作为人力资源管理工作者的基本素质,为学生毕业后从事人力资源管理工作打下基础。膄通过本课程的学习,使学生达到以下要求:膃1)听力能力要求:能基本听懂正常语速的一般人力资源管理活动中的电话、对话、谈判、会议发言等;螁2)阅读能力要求:能读懂中等难度的人力资源管理英语文章,了解作者的观点和态度。阅读速度为每分钟120—160个单词,理解准确率在75%以上;芇3)口语能力要求:能够用英语介绍公司状况,进行工作咨询,与员工交流,做简单的工作报告等;薅4)写作能力要求:能够运用所学语言知识,写出基本符合格式规范的一般性报告、文书、会议纪要和电子邮件等;羅5)英汉互译能力要求:能够翻译一般性人力资源管理材料。薀三、pensation芀2蚅Unit11肂 BasicPay节2莀Unit12肆IncentivePay螄3肁Unit13葿Benefits蒇3节四、课程内容的重点、难点袀Unit1HRFoundations蕿I.DefinitionsofHRandHRM薄II.ImportanceofHRM羄III.FunctionsofHRM蕿IV.CooperationbetweentheHRDepartmentandLineManagersinHRM虿【keypoints】DefinitionsofHRandHRM,FunctionsofHRM羅Unit2TheChangingHRMEnvironment莂I.WorkforceDiversity蚂II.TechnologicalChallenges蝿III.anizationalChanges莇V.Globalization蚄【keypoints】WorkforceDiversity,ChangeinEmploymentRelationship肂Unit3StrategicHRM肀I.RoleofHRM袄II.pany’sStrategies蒂III.StrategicHRPlanning膂IV.SelectingHRStrategies蒀V.EthicsinHRM薆VI.EvaluatingHREffectiveness蒅【keypoints】StrategicHRPlanning,SelectingHRStrategies节Unit4JobDesignandAnalysis薇I.CharacteristicsofJobs芈II.JobDesign芄III.JobAnalysis莂【keypoints】JobDesign,JobAnalysis羈Unit5Recruitment螆I.RoleofRecruitment肃II.RecruitmentPlanning蒁III.RecruitingSources荿IV.RecruitingMethods蒈V.RecruitingEv 内容来自淘豆网www.taodocs.com转载请标明出处.