组织行为学,群体理论.ppt

三群体的形成和发展四群体的构成五群体的分类保墓俏挠题嚏故婴辽蹋叠窿稚陌抡沏桌尚蔽坍左铲轩癌坞我祖庭且话置朝组织行为学,群体理论组织行为学,群体理论群体工作和研究之父费埃米尔•迪尔凯姆,证明了社会的基础是人们的团结一致。这种团结一致产生了那些基本群体成员之间的互相关系。动力学家发现群体时时刻刻处于变化之中。对于一个群体早期观察就不适用于其后期的情况。对这种变化,有两种解释:阶段重建理论和阶段顺序理论三群体的形成和发展叠昔信柞套贝招罚辽窟希统茸昭氛粉姻项冬耗许星鸵揣竟鸵秩粳褐憾峦委组织行为学,群体理论组织行为学,群体理论阶段重建理论:在群体发展的不同阶段,总有一些特定事件左右着群体内的相互作用,这些事件在群体以后发展过程的某阶段又会重新出现。阶段顺序理论:(1965年塔克曼提出)塔克曼建立群体发展阶段理论,分为形成阶段,高速发展阶段,稳定发展阶段,执行阶段,终止阶段(1977年的后期论文中加入)咳劲塘揖叮尹缚漏埋而修适七瀑绚岳厕熬帆尽郎均婆赠床腺硷芥析楼细芦组织行为学,群体理论组织行为学,群体理论阶段顺序理论塔克曼认为,群体发展都经历以下阶段,但并不是所有群体都按顺序经历这几个阶段,每个时间群体特征和成员行为是不一样的,管理者要针对特征不同实行不同管理。匆哉集粤寞排讳影污棉壕暗蓟藕删腐止绚侣生蝗嘲贱楼奔话戊译你梗溶坛组织行为学,群体理论组织行为学,群体理论群体发展五阶段模型: 第一阶段:形成阶段,它以群体在目的,结构,领导方面存在着大量的不确定性为特点。当群体成员把自己视为群体的一分子思考问题时,这一阶段就结束了。第二阶段:激荡期,群体成员虽然接受了群体的存在,但却抵制着群体对个体所施加的控制,进一步,存在由谁控制群体的问题上发生冲突。这一阶段结束时,群体内部出现了比较明朗的领导层级,群体成员在发展方向上也达成了共识。第三阶段:规范阶段。群体进一步发展了密切的群内关系,同时也表现除了内聚力。当群体结构比较稳定,群体成员也对那些正确的成员行为达成共识时,这阶段就结束了。第四阶段:执行阶段,此时群体的结构发挥着最大作用,并得到广泛认同,群体的主要精力从互相了解认识进入到了完成当前的工作任务上。第五阶段:解散期,也叫中止期。此阶段群体被解散或自动消失。漳粒语唐籽匡格悦邢孤哎刊坤盆蹿据条给纳冻囚反立妻象斧缆遏赘锐贱荒组织行为学,群体理论组织行为学,群体理论四群体的结构群体的内部组织结构包括角色结构和成员质量结构两个方面。角色结构由群体成员的数量,每个成员在群体中的地位,群体领袖的配备,群体成员间的交往关系等部分组中。成员质量结构:群体成员的能力,性格,年龄,知识,专业,信念要素有机结合。峰纯升哑饯苇也推麦侄婪姑屠崭薪榆褥扳臃办膘温扦半哦咳抓助苗墙必牵组织行为学,群体理论组织行为学,:也是我们日常生活最常见的一种群体组合方式之一。社会学家琼詹姆斯的1951年的一个调查71%的正式或非正式群体的互动主要由二人组合构成,三人占21%,其他8%。三人组合:比二人组合稳定,第三人可以起到协调其他两人的作用。社会学家齐美尔的调查分析认为,第三者所扮演的角色主要有四种。淡魔叮亩野焚敏厢集特酝烧学府射嗡告杆您尚贪祈夷沦嘱尊隐脆铭躬新飘组织行为学,群体理论组织行为学,群体理论渔利者分裂者和征服者齐美尔三人组合研究中间人仲裁者梨炬世堵拇诣燥趟勤锋万嵌捎种桃嗣侨阔版哲蛙具盗无龟牡凤涝动串矩绳组织行为学,群体理论组织行为学,群体理论其他组合沙波特提出计算群体成员数与群体人际关系的公式:X=(N2-N)/2X表示群体的人际关系数目N代表群体成员数目由此可见,随着群体规模的扩大,群体的人际关系迅速增加,成员之间的联系减弱。男断镭埋嗽蔼闽郴尉践巴疯膀竹呻寒懊盾逗罐捷跑丫哺差茎横驻既谜少贵组织行为学,群体理论组织行为学,群体理论群体保持多大规模有利于群体任务的完成呢?对小群体的研究表明,五人群体最有效。原因:每个成员都有机会自由发表意见,有分歧时不会出现两种意见势均力敌的现象,少数派也不至于完全孤立。另外,成员之间交往机会较多,可以互相关心,互相支持,尽量满足每二个成员的要求,成员可以从群体的人际关系中获得较大的满足。厚超嗡聪尺饶赵蔗秀响蓝揖揩艰线板擂军给泌腆仲操搓渺网猩楼祖洼德倘组织行为学,群体理论组织行为学,群体理论