工会走访慰问管理制度.docx

******工会走访慰问管理办法第一条 为贯彻**院以人为本的宗旨,切实关爱职工、传递组织温暖,规范 **院走访、慰问工作,制定本办法。第二条 根据具体情况,走访慰问工作由 **院工会组织进行。第三条 走访慰问的对象、事由及标准1、符合晚婚条件结婚的职工,由职工本人携带结婚证原件,经**院工会审核后发放 1000元礼金;2、职工及直系亲属逝世的,发放 1000元慰问金;3、职工直系亲属患重大疾病并住院的 ,探视慰问品标准不超过500元;如果慰问对象不在济南市区以内,可用慰问金形式代替,慰问金标准不超过500元;4、因疾病、意外重大伤害等住院治疗的职工,慰问金标准不超过 500元;同时探视慰问品标准不超过500元;两项合计不超过1000元。5、对符合生育政策的职工生育进行慰问,慰问金标准不超过500元;6、需走访、慰问的其他对象,走访慰问标准由 **院工会视具体情况确定。第四条 本办法中“走访慰问对象”是指交纳工会会费1的会员职工。“职工直系亲属”指职工配偶、父母、子女。“重大疾病”指**市职工互助互济会中规定的重大疾病范围。第五条由走访慰问对象所在工会小组(即各科室)的走访慰问,必须经**院工会视具体情况统一安排后完成。第六条第三条所列走访慰问对象,现场慰问限指济南市区以内,慰问对象不在济南市区以内的,除因工受伤外,不组织现场慰问。第七条 ** 院工会或工会小组走访慰问的开支,严格按照工会经费使用审核管理制度办理, 于每月26号、27号(遇节假日顺延)集中由经办人、 **院工会副主席审核、工会主席批准后按财务程序记账处理。第八条 ** 院工会应定期将走访、慰问开支情况在本单位范围内公示,接受职工群众监督。第九条 本办法由**院工会负责解释。第十条 本办法自下发之日起执行。****** 工会2015-11-262专业资料可修改可编辑范文范例可行性研究报告指导范文