相法直断,识人字字金.doc

作为企业的管理者和运营者,本质工作不是做产品开发、市场调研、品牌策划这些工作,而是认识人、管理人、组织人、培养人才、发现人才,做到人尽其才,让合适的人做合适地事情。尤其是企业发展关键期,又有几家企业负责人不为人才忧心呢?步子大了,人才跟不上,步子慢了,被竞争对手淘汰挤压。一些人颇具能力,但使用起来又顾虑重重,担心反水。般若老师在与企业主聊天时也经常遇到一些很有意思的事情,除了要帮助企业主把关能力之外,更是被经常问一些比如:花心不花心,有没有婚外情之类的话,实为可笑,作为刘中英老师的嫡传弟子,认识人的水平与老师差距不是一个两个层次,所以在此不敢乱讲,仅仅把一些实践中的心得,以及较为直观实用的方法给各位交流一下:,眼凶恶、奸诈、精露者不可交;眼睛是心灵地窗户,此话真乃良言,如果你发现一个人讲话不敢抬头,看人的眼神漂移不定,斜视、窥视这些动作,此类人你绝不会让他去开发新市场,也不会让他做为部门领导者。,目必有神方为贵;如果一个的眼神坚定、有神光、收缩自如,不怒而威的道理就是从这里来的。如果遇到这样的人,不贵既富,即使眼前有些艰难,日后也一定会有大的发展。这些人可以胜任一线管理工作。,未有鼻小准尖灶露者而大富者;鼻乃天中,五岳之主,鼻子方正福态,为土厚金生,财缘比较广泛。从风水学的角度来讲是:后山高耸,水聚囊,家财万万金;明堂宽广,锅覆平洋,富贵无疆。这些风水常用之语,皆可以以鼻子来形容。鼻小脸大,多耗费,官讼不断,病怏缠。那里会存得住钱财呢?如果找一个鼻厚嘴大的人做财务经理,岂不是一件快事。,未有神不足而长寿者;神者,起色也,起色者,血脉也,精气神,水气之物。旺衰兴替循环不爽。养身养神得长寿之理如此。如果一个人起色幽暗,你看起来也不会舒服,那一定是要出问题的。一些人起色红润,心情也一定不错。、问禄在口、问名在耳、问子在人中。所谓福问天庭,此话的道理得从卦理上讲,天庭乃先天之本,是祖上传下来的福分,如果天庭矮小狭窄,此人必小时多再多苦难,早年不得志向。如果天庭过于狭小,必是祖上坟脉地陷或者缺失。连自己的祖坟都不能保全修正的家庭,又能有几个福禄齐全的呢?问禄在口,此话主要强调口大吃四方,财源广布,海口生旺,如房之门,生旺之门必有生旺之气。问名在耳,是我们经常说的耳白而高耸过眉者,比名扬四海。此话不假,君可留意。问子在人中,人中狭小,或成一线,或受破损,必主子嗣匮乏软弱。人中宽,心道宽,人中长,人脉长,子嗣繁衍。人中乃人心之道路,道路宽广,总比狭隘小道行走起来,要舒服的多。、问后福在心田、问智慧在皮毛、问苦乐在手足,求全在声,工农商士声亮必成,不亮无终。这段话有些长,不过有个简单地方法可以很方便地理解,现在礼节中有初次见面,相互握手的****惯,这里的问苦乐在手足,就说明了这个道理,如果你握手时感觉到对方的手掌:软绵、厚实,此是有福之人。筋骨暴露者,主性燥或辛苦,行动能力强。,先富后贫