2013年劳动法司考真题.doc

2013年劳动法司考真题一、单项选择题。每题所设选项中只有一个正确答案。多选、错选或不选均不得分。本部分含1-50题。每题1分。共50分。 16某培训机构招聘教师时按星座设定招聘条件,称:“处女座、天蝎座不要,摩羯座、天秤座、双鱼座优先。”据招聘单位解释,因处女座和天蝎座的员工个性强势,容易跳槽,故不愿招聘,并认为按星座招录虽涉嫌就业歧视,但目前法律没有明文禁止。对此,应聘者向劳动监察部门投诉。劳动监察部门的下列哪一做法符合社会主义法治理念要求? 《劳动法》“劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视”的规定直接适用于本案,形成判例,弥补法律漏洞 《劳动法》的平等就业原则,对招聘单位进行法治教育,促使其改变歧视性做法 ,,依据国外相关法律规定或案例,对招聘机构的行为作出行政处罚决定答案:B 35下列说法中符合《社会保险法》规定的是: ,其基本养老保险关系随本人转移,缴费年限累计计算,个人达到法定退休年龄时,基本养老金分段计算、统计支付 ,但不得用于兴建、改建办公场所和支付人员经费、运行费用、管理费用或者违反法律、行政法规规定挪作其他用途 《社会保险法》的规定,需要由企业和个人共同缴纳保费的有养老保险、医疗保险、生育保险和失业保险, ,如果想要按月领取基本养老金,必须满足达到法定退休年龄时累计缴费满15年的要求参考答案:A 二、多项选择题。每题所设选项中至少有两个正确答案,多选、少选、错选或不选均不得分。本部分含51-85题,每题2分,共70分。 582010年2月,下列人员向所在单位提出订立无固定期限劳动合同,哪些人具备法定条件? ,1999年2月辞职,2000年1月回到该公司工作 。2006年3月,该企业改制成为私人控股的有限责任公司,年满48岁的王女士与公司签订了4年期的劳动合同 ,签订了为期3年、到期自动续期3年且续期次数不限的劳动合同。2009年1月,公司将孙女士提升为技术部副经理 ,于2009年2月被乙公司聘请担任市场开发经理,约定:先签订一年期合同,如果张先生于期满时提出请求,可以与公司签订无固定期限劳动合同参考答案:A,B,C,D 63下列哪些情况会导致法律责任? ,并不给收据 ,报社没有刊登 ,小孩被拥挤受伤 ,:A,D 78某公司欲解除与职工李某之间的劳动合同,其所提出的如下解约理由或做法中,哪些是有法律依据的?