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质监科本部门培训管理制度.doc


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文档列表 文档介绍
颁发部门

质监科本部门培训管理办法
接收部门
生效日期
操作标准---人员
制定人
制定日期
文件编号

审核人
审核日期
文件页数
共2页
批准人
批准日期
分发部门

1 目的:
熟悉和掌握新技术、新方法,不断提高业务水平,加强质量意识、提高职业道德和责任心。
2 范围:
质监科。
3 责任:
质监科、办公室有关人员。
4 内容:
:
,在掌握对有关人员素质要求的基础上,制定年度培训计划,报厂办公室。
,应以满足产品质量特性检验需要为原则,加强质量监督检验人员的质量意识的教育,提高其检验基础理论知识和基本技能,并根据本企业生产品种的需要和人员素质的不同情况,有计划地安排质量检验方面的业务教育。
:有关法规、规定、制度的培训,如《中华人民共和国药品管理法》、GMP、产品质量标准及检验操作规程等。
:
,药品的质量问题是一个严肃的原则问题。保证药品质量、增进药品疗效,保障人民用药安全有效是药品监督管理工作的宗旨。
、方法和评价的基本原则。
第2页/共2页
、岗位责任制的学习,使之了解本岗位的质量责任。
:
:有计划的选派有关人员参加厂外相关的学习班、培训班,使他们成为本科室的业务骨干力量。
:采用集中或个别培训,请厂内质量技术负责人讲课或请教授、专家来厂授课。
:
定期进行考核和考评工作,以示培训的成效和各人员的素质水平。并归档保存。

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  • 时间2011-10-29
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