六条禁令学习考试题.doc

学****反违章禁令学****手册》阶段性复****测试题《中国石油天然气集团公司反违章禁令》:1、严禁特种作业无有效操作证人员上岗操作;2、严禁违反操作规程操作;3、严禁无票证从事危险作业;4、严禁脱岗、睡岗和酒后上岗;5、严禁违反规定运输民爆物品、放射源和危险化学品;6、严禁违章指挥,强令他人违章作业。岗位五清楚:(1)、生产操作及服务人员:“五个清楚”内容:清楚本岗位的职责、清楚本岗位操作程序、清楚身边的危险源、清楚身边的隐患及控制措施、清楚应急预案;(2)、两级机关管理人员:“五个清楚”内容:清楚本岗位职责、清楚本岗位HSE管理工作程序、清楚本单位危险源、清楚本单位安全环保隐患及其控制措施、清楚应急预案。序、前言、第一章《中国石油天然气集团公司反违章禁令》一、填空题1、胡***总书记、温家宝总理等中央领导同志多次强调,要对人民生命财产高度负责,更加重视安全生产工作,更加重视环境保护工作,更加重视管理工作,真正做到(思想认识)到位,(安全措施)到位,(责任落实)到位,(执法监管)到位,坚决遏制重特大事故多发势头。(序P1)2、中国石油天然气集团公司确立的核心经营理念——(“诚信、创新、业绩、和谐、安全”)。(序P2)2、中国石油天然气集团公司在今后一个时期的奋斗目标,是把公司建设成为(综合性国际)能源公司。(序P1)3、《中国石油天然气集团公司反违章禁令》突出体现了“(以人为本、预防为主)”和(“严”字当头)的原则。(序P4)4、加强(安全生产)、(保护生态环境)、(节约能源资源),是深入贯彻落实科学发展观的必然要求,是转变经济发展方式的重要抓手,也是实现中国石油天然气集团公司奋斗目标的有力保证。(序P1)5、要站在全面(落实科学发展观)和(构建和谐社会)以及(建设综合性国际能源公司)的高度认识安全工作。(序P4)6、各级领导干部一定要牢固树立“(安全第一)、(环保优先)、(以人为本)”的理念。(序P1)7、各级领导干部一定要从维护人民群众的根本利益出发,以高度负责的精神,正确处理好(安全环保工作)与(企业效益)、生产发展以及社会稳定和(和谐矿区建设)的关系。(序P1)8、中国石油的核心经营理念:“诚信、创新、业绩、和谐、安全”,其中诚信是(基石)、创新是(动力)、业绩是(目标)、和谐是(保障)、安全是(前提)。(序2页)9、新时期中国石油形成的安全文化观念,就是“以人为本抓安全”的“(人本观)”、“一切事故都是可以控制和避免的”的“(预防观)”、“安全源于责任心、源于设计、源于质量、源于防范”的“(责任观)”、“安全是最大的节约、事故是最大的浪费”的“(价值观)”、“一人安全、全家幸福”的“(亲情观)。(序2页)9、按照(“谁主管,谁负责”)和(“横向到边,纵向到底”)的原则,建立并落实(安全生产责任制)。(序P3)10、《禁令》中的“行政处分”是根据情节轻重,对违反《禁令》的责任人给予(警告)、(记过)、(记大过)、(降级)、(撤职)等处分。(P17)11、“四有工作法”强调(工作有计划)、(行动有方案)、(步步有确认)、(事后有总结)”。(P20)12、受控管理思想的特点是(强调程序)和(预防),能有效使生产要素始终处于一种受管理、受监督的状态,实现工作观念和工作方法的根本转变,推动安全管理工作向(科学化)、(规范化)迈进。(P20)13、(人的不安全行为)、(物的不安全状态)和(环境的不安全条件)是构成事故的“三要素”。(序3页)14、健全安全生产责任体系就要进一步明确安全(管理)的责任主体和责任人、(监督)责任主体和责任人、(执行)责任主体和责任人。15、在实现管理理念和管理方式的转变上,我们要变传统安全管理模式为(体系化、标准化)的安全管理模式;变单纯的事故管理为深入的事件分析与严肃的(责任追究);变随意性、经验型的安全管理为(规范化、科学化)的安全管理;变安全指标管理为(全员、全过程责任监控和激励性)目标管理;变被动、辅助、滞后的安全管理为(现代的主动、本质、超前)的安全管理二、判断题:1、人们对安全生产的认识已经进入了“以人为本、超前预防”的本质安全论阶段。(√)(序2页)。2、按照“谁主管、谁负责”和“横向到底、纵向到边”的原则,建立并落实安全生产责任制。(X)(序3页)3、安全生产关键是责任和管理。(√)(P16)4、本质安全必然是主动安全。(√)(P18)5、反违章禁令,处处体现了受控管理思想。(√)(P20)6、反违章禁令的最终目标是追求本质安全。(√)(P19)第二章、第一节“严禁特种作业无有效操作证人员上岗操作”释义一、填空题:1、国家安全生产监督管理总局2002年发布的《关于特种作业人员安全技术培训考核工作的意见》(安监管人字[]2002)124号,明确了特种作业是指容易发生(人员伤亡)事故,对(操作者本人)