关于当兵冷征兵难的困难和建议.doc

关于征兵工作的问题和建议面临的问(一)宣传渠道不够畅通,军地部门配合不够紧密:如街道在辖区悬挂征兵宣传横幅、标语常常被城管部门制止或取缔;(二)优抚政策落实不及时、力度不大、操作性不强,影响应征青年积极性:如:去年成都市办公厅出台了关于鼓励大学生参军入伍的政策明确要求在新兵入伍3个月内给予入伍大学生本科每人5000元专科每人4000的经济奖励,据了解,至今也未落实到位;对于退役人员的优先待遇操作性不强,如:优先考虑退伍军人招工报名、拓宽安置渠道等规定,地方政府和具体单位均无明确的操作要求,政策模糊性强;(三)驻地高校协调沟通难:从往年的情况来看,辖区高校对大学生参军入伍的重要性认识不够、主动与驻地武装部沟通协调不够;对于高校没有具体的任务指标,也不纳入当地考核,有时工作人员进校宣传也难以得到支持和实施。去年实施的给予应征入伍大学生所在高校征兵工作经费补助政策(标准是1200元/人),给予学生交通及生活补助政策,给予高校相应征兵工作人员通讯补助,自实施以来还是有一定的效果。几点建议关于大学生征集问题高等院校在响应国家征集高学历大学生的政策上缺乏内在动力。一方面,如果大量的大学生参军入伍,特别是高校新生入伍,院校的生源就出现流失,自身在人才培养方面受到影响,积极性不会很高;另一方面,现行的文件对高等院校征集大学生没有明确的责任,而当地征兵部门对高校也没有行政约束力,许多高校甚至把网上报名预征作为提高就业率的一种方法,常常出现学生到网上报名但不去参加现地体检的现象,因此,网上报名大学生实际想参军的人员很少。建议向高校下达大学生征集任务,把兵员征集与高校绩效挂起钩来。另外,建议把研究生的学历放宽到26岁,对于有国外留学经历的政审条件能否适当放宽或进一步规范。(二)建议调整征集时间从近年来征兵的情况来看,对于征集大学生的时