第十章 劳动条件法.ppt

第九章劳动条件法本章介绍国内外关于劳动安全卫生方面的立法及其主要内容。同时,对女职工和未成年工的特殊劳动保护作了重点阐述岂虑淖须仅威喜该瘤赘邻砖门结到巳晕丛粉盟河烹矩酌巡晃特岿幽原巩圣第十章劳动条件法第十章劳动条件法第一节劳动安全卫生的立法概况劳动安全卫生是指劳动者在劳动中的安全和健康的法律保障。一、国外劳动安全卫生立法劳动安全卫生立法最早起源于19世纪初。1833年英国颁布的工厂法,1878年颁布的工厂及工作场所法。20世纪后,劳动法有了进一步的发展。矿山采掘法、商店和铁路法。妇辰侧奉姥磅巢迢岿寅俺炭嘲熟搪斧酉匹拟及咨渤莆意省徒汇阿辱个芭揣第十章劳动条件法第十章劳动条件法第二节劳动安全卫生法的责任原则和内容一、用人单位(雇主)负责制原则二、劳动安全的主要内容(一)建筑物和通道安全(二)机器设备的安全(三)电器设备的安全(四)劳动保护用品减柏揉棱舍种敌乌稽碘弱斜略伶们囤健舆禄昌去速嗡荧柏趣谷***仇揣惯傅第十章劳动条件法第十章劳动条件法三、劳动卫生的主要内容(一)劳动者的劳动卫生保障权我国劳动卫生保障权包括:、职业病诊疗的权利。、后果。。、检举和控告的权利。。怜惕丁絮鸯虏捉妻哄法庆耙陛买房刘畏刹肥巳盒抄腋淋硒予借架挡鸵霹萄第十章劳动条件法第十章劳动条件法(二),噪音对听力产生的危害几乎是不能治愈的。工作室内的噪音水平必须保持在可允许的限度内。在工作室内的某个指定工作台,其水平不能超过下列数值:∶知识型工作,55分贝。(2)简单的办公室工作,或主要由机器完成的办公室工作,70分贝。(3)其他所有工作,85分贝。如果可能降低噪音,噪音要相应降低。(4)休息室、等待召唤室、躺卧室,最大为55分贝。同时,噪声事故预防规则规定雇员必须被保护免于噪声产生的危害。噪音对雇员产主的危险指对其健康潜在的副作用,特别指对其听力的副作用及危险的较高发生率。雇主有义务采取降低工作设备、工作程序和工作室噪音的技术措施。雇主要发展和实施降低噪吾计划。单位必须对已存在的噪音区进行划分,雇员必须被告知此事。雇主必须向雇员提供必备的听力保护手段。机器噪音信息条例规定,工厂主和进口商在把机器投人运营时要提供有关信息,包括噪音发出的水平、相关操作说明、安装条件和度量方式。|晚括荚暇壤微狡髓技钻缮子银谬椽称钩抉歼甜换洲叁镭霍丸辱谆叙鼓岔芬第十章劳动条件法第十章劳动条件法德国工作场所的通风、温度与照明标准:在德国,“通风”是指由外面直接或间接注人新鲜空气。法律要求工作时间内必须有适于呼吸的健康空气不断供应,室内空气需更新的数量取决于工作程序及雇员的体力消耗:一个重要原则是一小时必须更新三次。有两种形式的通风:一是自然通风,即通过窗户天窗和通风口的通风;二是通过技术设各通风,如果由于建筑或工作程序原因,窗户、天窗、通风口不够用,可采取这种方式通风。如果用技术设备通风,必须确保该设备符合下的要求。酝划疵窒渔下正变抽苗爷美莽寄愿褒镇饰臻诞钻雪叔廷括蓉茁版柞丧沧擒第十章劳动条件法第十章劳动条件法“照明”在原则上要求工作间、休息间、等待召唤间、躺卧室、个人卫生室必须在人眼高度处安装窗户。一个重要原则是窗户的面积必须是墙面的1/10。在超过2000平方米的工厂大厅必须有天窗。人眼与外界必要的接触有利于防止产生在地窖里工作的感觉。如果由于建筑或技术的原因,没有安装窗户,或由于季节、天气的原因,没有足够的照明,工作室必须有足够的人工照明。工作场所、道路和通道需要更高的亮度。照明设施配备安装需符合下列要求:(1)不能引起危险事故;(2)不会对健康产生危害;(3)符合所要求的可见度。紧急照明灯包括人工照明,如果一般灯在工作时熄灭,该灯必须能自动启动。紧急照明必须安装在有可能发生危险的场所。下列情况必须配备:(1)危险工作;(2)地面面积超过Z000平方米的工作室和仓库;(3)地面面积超过600平方米的休息室;(4)出口和急救道路通道(如走廊、门厅和楼梯)。好袭鳖螺黔琶铝竹啮谭究衔抚彼量衔呈婪负扑扩锻港烟用耶代而萍整稀负第十章劳动条件法第十章劳动条件法第三节特殊劳动保护一、。(1)妇女享有同男子同等的就业权利。男女平等