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管理学综合练习参考答案定稿模板.doc


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管理学综合练****参考答案定稿管理学基础#综合练****参考答案一、,下列(A)的说法不正确。(D)。,被称为( C)。A、经验教学B、案例学派C、.“管理就是决策”是下列哪位经济学家的观点?(C).“凡事预则立,不预则废。”是强调(B)的重要性。,(C)职能能够保证目标及为其而制定的计划得以实现。A、领导B、协调C、.“三个和尚”的故事中,“一个和尚挑水吃,两个和尚抬水吃,三个和尚没水吃。”主要揭示了下列各项管理职能中(C)的重要性。 ,正式组织与非正式组织之间的一个重大的区别就是,正式组织是以(D)为重要标准。 (B)。.(D)也被称为数字化的计划。·德鲁克认为,单纯强调利润会使经理人迷失方向以至于危及企业的生存,因此他提出,企业目标唯一有效的定义就是(  C )。,企业在追求利润最大化的过程中,由于各种内外因素的限制,人们只能得到(B)。,需要企业高层领导做出决策,这种决策属于(A)。,但每个方案执行后可能出现几种结果,方案的选择由概率决定。那么,这种决策属于(A)决策。(C)。,固定成本为20万元,单位可变成本为100元,每台售价200元,则该产品的盈亏平衡点产量是(B)。,预测可信度较高,部门之间的协作关系能够较多地运用规范的手段来实现,权力分配能够体现(B)的特点。,则适于采用(C)。,若较低层次作出的决策比较重要,影响面较大,则表明该组织的权力划分特征是(A)。、被领导者、领导行为、组织目标、行为结果等共同构成的内容体系,其中,领导行为的主体是(C)。“独裁式”的领导方式到极度民主化“放任式”领导方式之间存在着许多种领导方式,哪种方式好与不好,关键取决于各种客观因素,这种观点是(A)的观点。.‘管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型,(B)领导方式对生产和工作的完成情况很关心,却很少关心人的情绪,属于任务式领导。----(A)不能直接起到激励的作用,但能防止人们产生不满情绪。,一般说来,效价越高,期望值越大,激励的水平就越(A)。,发现计划与实际之间的差距,这一管理环节是(C)。`,除了(D)项。,管理人员所在的部门、所处的管理层次不同,实施控制的主要任务也不尽相同。一般来说,(B)主要从事例行的、程序性的控制活动。(B)。,采用各种控制方式达到控制目的,不能过分依赖正规的控制方式,也要采用一些能随机应变的控制方式和方法。这就是控制的(B)。

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