高校辅导员工作思路.docx

高等学校辅导员工作的思路强化文明修身,以自身的人格魅力影响学生辅导员应具备良好的综合素质,才能当好学生健康成长的指导者和引路人,用自己正确的思想,优良的品德,良好的行为,渊博的学识为学生树立学****的榜样,这就要求我们在工作中除了争取培训交流的机会,还要在自我要求上下功夫,要树立终身学****的理念,要不仅掌握马克思主义哲学,还要掌握现代科学知识,不仅要熟悉思想政治工作原理,而且要谙熟心理学、伦理学、社会学、法学等相关知识,成为一专多能的专家。另外要积极参与到学生实践和活动的组织管理中去,并从中自我学****自我认识、自我锻炼、自我监督、自我克制和自我改造,在批评与自我批评中提高自我的认识能力,最终使自己的综合素质得到全面提高。,树立健康的学生工作标准辅导员工作的目标是和高等教育的目标相一致的,概括地讲,就是培养学生的综合能力,适应未来社会发展和学生自身发展的要求。根据这一目标,应当建立起符合当代大学生的群体特征的工作标准。这一标准可以总结为三点,即“心理健康,身体健康,学有所成”。,严格要求学生,真心爱护学生尊重学生是从事学生工作的出发点,也是对学生关心、教育、引导的前提。辅导员的角色应是引导者,包括对学生个体或群体所进行的学****引导、生活引导、交往引导、人格引导、发展性的引导等。辅导员要想对每位学生的成长确实有所启发、有所引导的话,就必须做到尊重、关心他们,理解、体谅他们,信任、接纳他们,逐渐建立起一种体现关爱——公正精神的教育模式。辅导员的工作应该由管理转向引导。应该提倡树立在引导和服务的过程中实现教育管理的理念。,引导学生全面发展大学阶段是人生中的特殊阶段,它不仅是从基础性中等教育向专业性高等教育的转变,也是被动学****方式向主动学****方式的转变,更为重要的是,这一阶段是大学生心理发育成熟和世界观、价值观形成的重要阶段。大学四年期间,由于学****方式、教学计划及学生自身成长的因素又可以分成几个不同的时期。辅导员工作应该根据各个不同的时期,有所侧重。①大一时期。作为新入学的学生,一方面大都还沉浸在高考成功的兴奋之中,另一方面对即将面对的大学生活充满了好奇。但是,新生面临的考验其实是很严峻的。要适应独立生活,要能自主地安排自己的时间,生活要自理,还要适应大学全新的学****方式;要完成数门基础课程的学****要学会与人相处,要参加形形色色的校园活动等等。这一时期的辅导员工作工作量最大。 首先,要建立健康的师生关系,以自己的言行取得学生的信任; 其次,把工作重点放在让学生尽快适应大学生活,特别是学****方法由“赶着学”转变到“自主学”上来;第三,关心学生生活,消除学生心理障碍,培养学生健康向上的世界观和价值观。②大二时期。经历了一年的大学生活,在有所适应的同时,由于学****方法转变等因素也使得不少学生感到了学****尤其是基础课的压力。一方面苦读过关;另一方面也开始茫然,发掘了理想和现实的差距,但又不得其门而入。这一时期的辅导员工作侧重于让学生逐渐从基础课学****的“埋头苦读”式向专业课学****的“积极思考”式学****方式转变。加大专业教育和综合能力培养的力度,开通学生的视野,丰富学生的知识结构。③大三时期。开始了专业课的学****但越接触的专业课程多,越有找不到头绪的感觉,普遍感觉专业课的设置和课程要求与自己对于本专业的理解有较大差距,相当多的学生因不理解而降低了对专业的喜爱。同时,部分学生已经开始对毕业后的出路担忧。这一时期的辅导员工作要以培养学生理论联系实际能力为主。一方面巩固、加强专业修养;另一方面要密切关注社会实际对人才和知识的要求,为学生走入社会打下良好基础。④大四时期。毕业临近,出路无着。对于自己今后道路的设计,成为头等大事。出国?考研?工作?要么惶惶不可终日,要么重新投入“考研独木桥”的刻苦备战之中。日常的学校课程学****已流于形式。这一时期的辅导员工作应根据每个学生学业、性格、爱好的不同,引导和帮助学生选择确立毕业后的发展方向,初步确立并实施自己的奋斗计划。注重工作方法的训练,培养高效率的学生干部学生干部队伍在高校辅导员及其它教育者的教育、管理中起着很大的作用。能否建立一支优秀的学生干部队伍,对整个班级建设有着至关重要的作用。首先,选好干部,努力培养学生干部的模范带头作用。选好干部是学生干部队伍建设的前提,只有选取到可塑之材,才谈得上队伍的培养建设。其次,注重工作方法的训练,培养学生干部的工作能力。学生干部队伍的建设是一个在实践中不断成长的过程。在这一过程中一味指挥干部指挥使他们失去思考能力,成为“传声筒”和“机器人”,要注意在工作中培养他们良好有效的工作方法和工作****惯,同时充分信任他们,为他们工作创造充分条件,给他们锻炼的机会。有了这样的思路,并假以时日,学生干部的工作能力便会有明显提高。第三,注重制度建设