市中医医院领导班子组织生活会简要对照检查材料模板.doc

市中医医院领导班子组织生活会简要对照检查材料市中医医院党支部班子对照检查材料根据《关于在党的群众路线教育实践活动中基层党组织召开专题组织生活会并开展民主评议党员工作的通知》[青群组发(2014)12号]精神,院党支部高度重视,周密部署。按照党的群众路线教育实践活动“照镜子、正衣冠,洗洗澡、治治病”的总体要求,以为民务实清廉为主题,以“反对‘四风’、服务群众”为重点,认真组织班子成员及全体党员集中学****通过召开不同层面的座谈会、开展谈心谈话、发放征求意见表等多种形式,广泛征求职工、服务对象及社会各界对医院班子的意见建议,以及群众关心的热点、难点问题,深入查找了产生问题的根源,对此提出了具体的整改措施,形成了医院党支部班子对照检查材料。现汇报如下:一、存在的突出问题一是思想政治工作要进一步加强。系统地学****政治理论方面比较欠缺,特别是结合本单位、本行业实际开展理论学****不够。比如:对干部职工的政治学****抓得不够紧,有些工作宣传得不够,播放反腐倡廉录像片进行警示教育有所放松。二是工作作风不实,缺乏求真务实、开拓创新的精神。班子成员对分工和责任不够明确,有时遇到不需要主要领导拍板的事也要找主要领导拍板;医院专业结构不够合理,专业技术人员断层,医疗设备滞后,技术力量有待加强。比如:一些行政职能科室和个别功能科室缺乏素质过硬的管理和专业技术人员,造成医疗服务质量提不上去。三是统筹协调能力和制度执行力不到位,缺乏整体推进力度。班子成员间缺乏沟通交流,相互批评和监督意识不强,存在“个人自扫门前雪”或者大事小事都要让“一把手”拍板的现象,分管领导职责分工不明确,管理意识淡漠,班子之间没有很好的做到相互帮助、相互促进。在用人机制上,缺乏奖优罚劣的激励机制,致使一些干部学****业务知识的积极性不高,工作不扎实,影响了工作效率。比如:个别科室主任组织纪律松懈,不能做到严以律己,拿着津贴不履职;有些医务人员都工作几年了始终没有取得执业资格证,无法独立工作。针对上述存在的问题,医院也制定了一系列管理措施,但从没有真正落实或严肃处理过。四是廉洁意识不强,对职工医德医风教育有所放松。过于强调医院的业务发展,对医务人员缺少艰苦奋斗、廉洁自律教育,致使少数医务人员当“老爷医生”,缺乏主动与患者交流沟通的意识,不主动关心患者,工作态度生硬、责任心不强、服务不到位,极少数人仍存在开单提成拿回扣,大检查、大处方、过度治疗行为,人为制造了医患矛盾。比如:导医台、窗口科室服务不到位,患者意见很大。导医台工作人员少,缺乏热情,便民服务措施不到位;药房工作人员发药时没有耐心细致地向患者做解释工作;划价收费人员态度生硬,有时会让患者自己去换零钱。有的医护人员态度恶劣,不愿意多于患者交流,甚至训斥患者,让患者及家属难以接受。有些医生唯利是图、医德缺失,对待患者不能一视同仁。比如:对朋友、熟人、亲戚看病或住院一路绿灯,畅通无阻,对普通患者特别是农民患者推三阻四,漠不关心;在对患者的治疗过程中存在过度检查、开大处方、不合理用药等现象。五是人才队伍建设缺乏长远规划,专业人员技术水平不高。医院缺乏学科带头人,特色专科没有充分发挥优势,没有建立有效的人才引进和激励机制,导致人才流失,影响了医院整体医疗水平的发展。比如:个别科室由于缺乏相应人才,导致一些设备闲置无法正常使用。一些年轻职工缺乏上进心,缺乏工作责任感和忧患意识,