学习型部门综合协调部先进事迹.doc

学****型部门综合协调部先进事迹本文从网络收集而来,上传到平台为了帮到更多的人,如果您需要使用本文档,请点击下载按钮下载本文档(有偿下载),另外祝您生活愉快,工作顺利,万事如意! 各位领导各位员工大家好! 2008年,我们综合协调部员工牢固树立“学****兴企”发展理念,始终坚持以创建学****型部门为目标,扎实开展“创建学****型部门,争做知识型员工”活动,提升了全员的综合素质,出色地完成了党建、企业文化、人事管理、安全生产等各项工作,得到了领导和上级有关部门的好评。九象网23http:// 学业务,提素质。我们综合协调部的三名员工都是技校毕业,学历不高,尤其是在办公室工作,大家都感到生疏。虽然每天都手忙脚乱的,但是工作效率却很不理想。为切实提升业务素质,在2008年年初,我们在制定全年工作计划时,就把加强学****提高业务素质列为我们部门的一项重要工作。经过几次讨论研究,最后分别确定了各自的业务学****内容。按照各自的学业,进行了扎实的学****杨晓霞重点学****了党建、安全、消防等业务知识,又参加了消防监控员、iso9000认证培训班。张佳慧主要学****了人事管理、劳动保障等内容,还参加了劳动保障年检培训班。针对综合协调部事务繁杂,业务量大的实际情况,我们采取了闲时多学、忙时挤时间学、值班必学的措施,经过不断的学****使大家的业务素质得到进一步提升。从队伍建设入手,组织培训,努力提升全员技术业务素质。公司实行每月集中培训两天的制度,综合协调部对电工、泵工等各类工种和其他员工进行了培训,统一考试。尤其是针对新入职的22名子女工开展三级安全教育和岗前教育培训并组织考试,合格后上岗,收效显著,全年参加外部培训5次,参加人数19人;组织内部培训7次,参加人数121人。从企业文化建设入手,强化宣传,着力提高企业形象。制定并完善了2008年的企业价值观,经营理念等企业文化内容。制作各种牌匾、图版等共100多块。同时,强化宣传报道工作,对公司取得的成效及突出事迹进行了大量的报道。全年在黑龙江省总工会网站、大庆油田报、都市生活、昆仑信息等媒体发表稿件16篇。其中,世纪家园被评为2008中国城市标志名盘奖的消息,在大庆油田报二版上头条。这条新闻得到了昆仑集团、达源公司领导好评。坚持学以致用,用学****提升工作力。业务素质的提高,有力地提升了全员的工作能力,各项工作呈现出齐头并进的良好态势。主要体现在以下几个方面: 一是保质保量完成了奥林国际公寓前期物业管理项目投标和接管工作。原拟定于九月份进行的奥林国际公寓前期物业管理投标工作,按集团总体工作安排的六月份预售楼盘的需要,公司要求综合协调部全力以赴,赶制投标文件、投标方案。在时间紧、任务重的情况下,主管这项工作的副经理李春雷带领综合协调部员工们抢班加点工作,杨