2015年台山市社会保险基金管理局预算.doc

2015年台山市社会保险基金管理局预算基本情况说明一、部门基本情况(一)部门机构设置、职能台山市社会保险基金管理局为副科级事业单位,隶属市人力资源和社会保障局管理,设办公室(挂行政审批服务股牌子)、社会保险关系股、计划财务股、稽核内审股(挂信息管理股牌子)、养老保险待遇股、失业保险待遇股、医疗保险待遇股(挂工伤生育保险待遇股牌子)等7个内设机构。主要职能是:执行各项社会保险法律、法规和政策,参与管理全市各项社会保险基金,负责管理全市参保单位和参保人的社会保险信息、关系,负责全市社会保险待遇的管理、发放,负责管理社会保险信息系统及网络,协助做好离退休人员社会化管理,上级部门交办其他事项。(二)人员构成情况台山市社会保险基金管理局在编人员30人,其中公务员28名、工勤人员2名;局长1人(由人力资源和社会保障局副局长兼任),副局长2名,正副股长(级)12名。社会保险基金管理局人员经费由市财政全额核拨。(三),做好公务员招录工作;争取成为政府购买服务的试点单位,扩充经办队伍;增聘就业见习毕业生。,继续做好各项社保业务下放;争取实现下放工伤待遇年度认证和特定门诊年度认证业务。,完善信息数据质量,保证公开及时,全面实现我市各镇、各村委会、各企业、各园区的社保信息公开工作常态化。,完善社保门户网站的网上咨询、信访服务、信息查询、文件和表格下载等各项功能。;做好历史业务档案影像化处理。;加大对违反医疗管理规定的机构和人员的处罚力度;加强社会举报监督,建立举报投诉和骗保举报奖励制度。,进一步实现新增享受待遇人员全部通过社会保障卡发放待遇。“1+3”清单编制工作加强与上级和周边市、区社保局对照,及时交流工作情况,讨论解决共性问题,对编制清单进行多层次、多环节会审,保证编制清单有效对接。,强化各项内控监督制度和措施。加强与各资产公司、各主管部门和各镇政府的联动,努力解决企业历史遗留问题。,增强群众的参保意识,加强与各镇政府、地税、工商等职能部门联系和协作,推进社保扩面工作。,完善首问首接、一次性告知、限时办结等服务制度,建立培训、考评、反馈三为一体的经办服务绩效体系,不断提升窗口部门服务质量。二、收入预算说