人力资源保障与劳动保护.ppt

人力资源管理9武汉理工大学管理学院罗帆教授2014年12月第九章人力资源保障与劳动保护教学内容:社会保障的概念与特征、劳动保险、劳动保护教学时数:2学时教学重点:引发事故的原因、如何预防事故教学难点:雇员健康的问题与对策教学方法:课堂讲授、案例讨论第九章社会保障与、社会保障的概念社会保障是指国家和社会采取的保护弱者生存,维护社会公正,以达到社会和谐与社会安全的制度与措施。社会保障是国家的一项职责,通过政府对社会消费资源的再分配,分流社会风险,保证每个社会成员的基本生活,消除贫困。二、社会保障的内容广义的社会保障狭义的社会保障社会保障的内容社会保险:是国家通过立法采取强制手段,多渠道筹集专门基金,对劳动者在暂时或永久丧失劳动能力和失业时的基本生活需要,在物质上给予社会性帮助的制度。社会福利:为改善和提高社会成员生活质量的一种社会政策,如住房福利、生活服务福利、补贴等。社会救助:一般是指保障社会成员最起码的生活需要。社会优抚:对社会某些特定对象的一种特殊的保障,如对军人家属、烈士家属的抚恤金等。第1节社会保障与社会保险三、社会保障的基本特征基本特征安全性普遍性公平性强制性互济性提问:“五险一金”包括哪些?“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。“五险”是法定的。四、我国社会保险制度的内容(1)养老保险养老保险是国家为保障劳动者离休、退休后的基本生活的一种社会保险制度,涉及3个主要问题:一是关于退休资格的规定,如年龄、就业期限、缴纳养老保险金的期限或数额,以及特殊保险待遇等;二是养老金待遇计算办法的规定,如以什么为标准,最高和最低限额等;三是关于养老保险金管理方面的规定。第1节社会保障与社会保险(2)医疗保险《中华人民共和国劳动保险条例》、《劳动保险条例初稿细则》1998年12月国家发布了《关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》,《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》第1节社会保障与社会保险