企业文化知识.doc

企业文化------管理之魂 企业文化是一种经济文化,是一朵经济和文化结合的奇葩。企业文化建设作为现代企业制度建设的重要组成部分越来越受到企业和理论界的高度重视,已成为一门学问。上世纪80年代出现的企业政治思想研究会和研究热潮,已为近年来企业文化研究会和企业文化的研究热潮所升华。这个现象说明,我国现代企业制度的建设,已不仅局限在产权明晰、责权明确、政企分开、管理科学这个层面,而且扩展到了更深的层面——企业文化层面。江总书记所论述的中国共产党要始终代表中国先进文化的前进方向,最重要的标志之一应当是先进的现代企业文化。一、企业文化的界定㈠企业文化的内涵企业文化是企业这一独立的经济单位在长期的生产经营过程中逐步生成和发育起来的企业哲学、企业精神,以此为指导、为核心的共同价值取向、行为准则、道德规范、生活信念和企业的风俗****惯、传统等等,以及在此基础上生成,强化起来的共同的经营指导思想、经营意识等等。它不但表现为人们的观念,也同时表现在企业的内部组织结构、规章制度和企业的产品上。包括三个基本点:一是实体内容。即,它是企业哲学、企业精神、价值观、企业风俗和经营意识等等。二是生成发展。它是在企业长期的生产经营活动中生成、发育起来的,它的生长、发育又受着传统文化与外来文化的影响。三是基本功用。从企业这一社会群体文化心理的角度影响、指导和调节着企业的生长、发育和日常行为,它越来越成为现代企业管理的核心内容和主导线索。㈡企业文化的基本特征企业文化的特征,是直接由其结构和功能决定的,它作为一种微观文化,作为一种从事生产经营的独立法人文化,综合起来有以下几大特征:一是时代性特征。企业文化是时代的产物,它随着时代前进而又不时地演化着自己的形态。一方面,不同时代有不同企业文化;一方面,同一个企业在不同时代,其文化有不同特点。二是客观性特征。企业文化是企业所处社会物质、人文环境的综合作用下,企业所特有的传统****俗、信念、意识等的积淀。三是民族性特征。首先,民族文化是企业文化的根。其次,企业文化体现民族文化的特色。第三,企业文化的发展往往从民族文化中吸取营养。四是潜移性特征。作为文化的一种,企业文化总是要作用于人的,进入人的灵魂的信息,它对人的功用,往往是潜移默化的。五是重视人的因素。企业文化的根本特征在于,它强调工作绩效的同时,更为重视人的素质。它关心生产,更关心人的教育、人的培养、人的训练。二、企业文化的功能企业文化是一种更高级、更科学、更富有生命力的管理理论。在企业的生产经营和管理过程中,表现出强大的生命力。它具有如下几大功能。㈠明确的企业目标,强有力的导向功能。1、企业目标是引导企业不断前进的灯塔。企业文化的导向功能,是指对企业的发展方向、领导和员工的价值观念及行为取向的引导作用。这种作用集中表现在对企业目标的追求和为实现目标而付出的努力。企业目标是指企业在一定时间内要达到的标准,或要实现的追求。企业目标是一种期望值,代表着企业的共同追求和奋斗方向,是引导企业和职工奋斗进取的精神力量。2、共同的理想追求是企业巨大的导向动力。企业文化中的企业目标、价值观念、企业精神、行为准则等,是企业全体职工的共同意志的象征,反映了企业整体的理想追求,共同的价值取向和共同的利益。这种强有力的文化,成为企业导向的有力工具。它可以以极其微妙的方式,把本单位职工个人的思想、追求、目标统一到企业目