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员工公伤补助费支给办法（制度范本、DOC格式）.DOC.doc

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五、员工公伤补助费支给办法(一)本公司为安定员工生活,使其能认真工作,免有后顾之忧,特订定本办法。(二)公伤补助费的支给计分:。。(三)医疗给付:员工因公受伤急需医疗者,得发给医疗补助费。(四)已参加劳工保险的员工,因公受伤者可凭据由公司补助下列医疗费用:,因情况危急先行送往就近医院治疗者,其所付费用。,如输血或特效针药等费用。,而劳保不能给付者。(五)因受劳工保险条例第十五条规定的限制不能参加劳保的员工,其医疗费用的支给比照劳保规定由公司发给。(六)残废给付:员工因公受伤经医疗后,诊断为残废者,依照本公司退休办法的规定支领退休金。(七)临时及试用人员不适用本办法,但得视实际情况酌予补助。(八)公伤补助费的发给应检附医院证明及收据申请核付。(申请书由人事科制发)。(九)本办法经董事会通过后公布实施。修改时亦同。

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