第七章 大学生求职礼仪.ppt

第七章__大学生求职礼仪、应用型的人才。求职者不仅要有高等的学历和丰富的知识,还要有能力。因此不少招聘单位就从面试者的一言一行、一举一动中进行判断。“教养体现于细节,细节展现素质”。因为一些小事情或一些不经意的细节往往会透露出一个人的内心世界,显现出一个人的本质,招聘方就能从中迅速做出判断,结果就可能会影响到一个人的前程。学****目标:通过本章的学****使大学生了解并帮助其做好求职应聘的准备工作,充分发挥大学生各自在求职中的优势,理解并掌握基本的仪表礼仪、行为礼仪和面试礼仪规范,并将它运用到实际生活中,提升求职的成功率。重点、难点:重点是掌握并做好求职前的各项准备工作,掌握不同职业对着装的要求,注意自身职业礼仪的培养,求职中应注意的礼仪事项,求职后的礼仪要求;难点是掌握并做好求职前的各项准备工作。瘴题悔筛炽美擂鬃禽两乃罕痈芭魏称速蜕成瞳劣潦汁祖伎誊苑衔乖啸枪庙第七章__大学生求职礼仪第七章__大学生求职礼仪下一页返回上一页常言道:“机会总是眷顾有准备的人,”求职前我们也需要对自己和应聘单位做全面客观的认识,并做好心态、思想和物资三方面的准备,以充分的准备、积极的心态、合理的定位和饱满的热情参加到求职的队伍中去。那么,如何做好求职前的各项准备工作呢?我们需要做到以下几点:一、认清形势,明确目标求职的过程是一种双向选择的过程,在确定求职意向的时候,首先“知己”而后“知彼”,不要盲目出击。每位大学生在寻找工作的时候,总希望能够找到一个自己适合又满意的理想职位。理想职位就是那些能够发挥自己的优势和充分显示个人才能的工作。目前,很多大学生在未进入社会之前,考虑工作问题通常带有浓厚的理想化色彩,在面对继续升学与求职、面对各种不同工作的选择时,***缺综钧哦第七章__大学生求职礼仪第七章__大学生求职礼仪他们总会产生犹豫不决的心态,他们通常会在理想职位与现实环境间多次反复比较,之后才会逐步形成明确的求职目标,并最终寻找到适合自己的位置。俗话说:“多大的金刚钻儿,揽多大的瓷器活儿。”如果一份工作你没有能力胜任,哪怕这个职业再炙热,待遇再丰厚,你都不要苦苦追求。因为干起来你会不称心,领导也会不满意,长此以往,你就会景况尴尬、毫无建树,迟早会被领导解雇。反过来讲,如果你连玩带耍就轻松完成任务,毫无工作压力,那么你要学会放弃,因为长此以往你会变得意志消沉、毫无斗志,你的一生也就会从此而开始变得碌碌无为。求职时,不顾自身的条件,一味地唱高调,意味着人为自己设置了求职的障碍。只有合适的工作才是自己最好的岗位。既有压力又有动力,对单位对个人都非常有好处。但大学毕业生在择业时如何才能找到自己合适的岗位呢?切记:要把握住以下四个定位。(一)求职心态要定位大学毕业生要有良好的求职心态,要懂得诚信,懂得知足,懂得珍惜,千万不能联系到一个已经不错的单位,还感觉下一个也许会更好,把自己套在整大忙着与多家用人单位签订就业意向的绳索上,这样会把自己搞得很疲惫,到最后肯定是“丢了西瓜,也许连芝麻都检不到了”,最重要的一点是你在多家单位中同时周旋,你的诚信在忙碌中已经丧失殆尽了。试问,假如你作为招聘方,你会录用一个反复无常的工作人员吗?其实,道理就是如此的简单,但对于那些好高鹜远的人来讲却是很难。(二)择业方向要定位“方向不明,方寸必乱”。大学学****专业是确定择业方向的基本条件,抛弃了专业,除了是一名大学生外,你还具备多少优势呢?,大学毕业生择业时一定要善待自己的专业,选择那些符合自己专业特点的用人单位才是真道理,千万不能感觉现在什么岗位吃香、什么职业待遇好、什么单位牌子硬,就去和那些是本专业的同学争,没有专业基础,你又如何能够取胜呢?结果是热情很高,愿望很强,但失望却是最大,不仅会损失很大的时间、精力、物力和财力,同时你也会丧失了很多不错的就业机会。(三)自身实力要定位俗话说:“能力决定一切。”择业时要针对招聘标准,参比对照自己的实际情况,看看是否具备足够的优势。“知己知彼、百战不殆”,所谓求职中“知己”的能力,所指的实际上就是一种了解自己、选择自己之后,让他人也能正确地了解和选择你