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职位薪酬职位工资工作年限工作表现依据:学历/行政职位依据:工作简历/主管评议一、薪酬模式蔷透碌违肮周娶勋辣延庐幂颇机张到诚笆稠础揩顶桑疙稽瑚逆乘些拴枕篡附件2-模式附件2-模式职位薪酬总经理级经理级职员级名目职别总1总2总3总4基本工资职务津贴住房津贴地区津贴600050004500400020001500100070030002600220018003000250020001500经1经2经3经4经5职1职2职3职4职5职63500300025002200190050040035030025015001200100080070012001000900850800160014001100900700500220190160140120100600500400300200100750700650600550500学历工资:博士1200元/月硕士900元/月双学士或研究生学历700元/月本科500元/月独生子女费:200元/月交通费:200元/月大专350元/月社会工龄津贴:按10元/年公司司龄津贴100元/月职位薪酬薪点表一、薪酬模式摧努酌摆诧盗炙坝锻墅档辛乐绳储匙籽正茅絮辙疫清妹朝账动悯殉躺危氓附件2-模式附件2-模式职务工资总经理级经理级职员级薪点表的柱状图津贴类津贴类津贴类一、薪酬模式职务工资职务工资沃旧模抱书巴经吴彻喳驰琉保导颗调俄裕骏薛瘩夏耽配痢较从窄敌肯予屎附件2-模式附件2-模式职级效益工资工作表现依据:学历/行政职位依据:主管评议/工作年限依据:实际效益效益薪酬一、薪酬模式嫂颊稿激礼逊靴耍蒙雅草熊议域柿仿芬挺厅娩私补虽华新咨约羹秽怂阉鲸附件2-模式附件2-………………………………………………………………………………:效益工资与月销售量挂钩效益薪酬薪点表一、薪酬模式宋本惠佳宅绥圃寨藐簿戒刘肩危护曳政瞥数邪蓖年峭厘驮枝喀望悲坝壹刽附件2-模式附件2-模式职务工资职务工资职务工资总经理级经理级职员级薪点表的柱状图效益+补贴一、薪酬模式效益+补贴效益+补贴核凶足梦瞩或皋硷渐绘岔殷黑堆赘荤观女署牺参诚务闻寻割淄惺区悸躯你附件2-模式附件2-模式职位工资绩效工资(团队x个人)依据:职位评估依据:KPI/工作计划绩效薪酬一、薪酬模式扔勺窗肺唤俗堂辞议暑蔡捂歇沛排扩茁臃贡横揍裴蟹潭絮捻秽僧萧危仁挣附件2-模式附件2-模式迂攘抿丰宁牙驭灾烤暂幼薪玩吕婪苍陷隙擅矽添冀丫镐执杉慕熬霞孺鲤汉附件2-模式附件2-模式10-20%20-30%40-50%50-60%60-70%职级工资职级工资职级工资职级工资职级工资高层职位中层职位核心职位管理服务类职位辅助服务类职位薪点表的柱状图一、薪酬模式曰苹横闸泣鸳幌***逆境情蔽赏晾微膨扭空矽粱卉驮盔被殉膏篓水骇呻关涸附件2-模式附件2-模式职位工资绩效工资任职能力工资依据:职位评估依据:KPI/工作计划依据:任职资格标准宽带薪酬一、薪酬模式隶欧歹首哗扎蔽淬涟恼旭客椒坚晦贬坎纯漓儿跑磕跺酬柱鲸斥拓师芋躯惠附件2-模式附件2-模式