校级领导班子成员考核办法.doc

校级领导班子成员师德考核办法一、考核的范围全县中小学(幼儿园)校级领导班子成员。二、考核内容考核内容主要包括《中小学教师职业道德规范》规定的六个方面:爱国守法、爱岗敬业、关爱学生、教书育人、为人师表、终身学****三、考核的形式和程序(一)考核形式采取自评、服务对象评、领导班子成员互评、领导小组评等多种评议形式。服务对象评占考核评分的40%,领导班子成员互评占考核评分的30%,局领导小组评占考核评分的30%,坚持年底考评与过程性考核相结合,综合评价考核人的师德素养,最后做出考核结论。(二)。个人自评总结,填写《保定市教师职业道德年度考核登记表》。。组织本单位服务对象对考核人进行评议。服务对象包括学区校长、主任、相关处室人员及任课教师。发票范围不低于本单位教师总数的60%,去掉一个最高分,去掉一个最低分的平均分值,即为服务对象评议分。。学校领导班子成员进行互评,去掉一个最高分,去掉一个最低分的平均分值,即为评议分。。教育局成立师德考核领导小组,领导小组采取评议的形式进行,结合学校领导班子成员的过程性考评进行打分。。师德考核成绩=服务对象评议分×40%+领导班子成员互评评议分×30%+师德考核领导小组评议分×30%,师德考核领导小组根据考核成绩和优秀率的规定比例要求,研究确定师德考核优秀等次人员。。将拟定为优秀等次的人员名单在教育局公示,公示期不少于一周。。将考核结果填写入《保定市教师职业道德年度考核登记表》,并由本人签署意见。附件::校级领导班子成员师德测评表单位:姓名职务分值(满分40分)考核内容爱国守法爱岗敬业关爱学生教书育人为人师表终身学****注:本表由学校领导班子成员服务对象填写,姓名职务栏机打(含必评学区校长),评议力求客观、公正、实事求是。学校负责印制,份数与参加评议的教师总数一致。附件2:校级领导班子成员师德互评表单位:姓名职务分值(满分30分)考核内容爱国守法爱岗敬业关爱学生教书育人为人师表终身学****注:本表由学校领导班子成员填写,姓名职务栏机打,评议力求客观、公正、实事求是。学校负责印制,份数与领导班子成员人数一致。