(英语系毕业论文)从“绯闻女孩”与“我的青春谁做主”中浅析中美青年婚姻爱情观的异同.doc

(英语系毕业论文)从“绯闻女孩”与“我的青春谁做主”中浅析中美青年婚姻爱情观的异同.doc(英语系毕业论文)从“绯闻女孩”与“我的青春谁做主”中浅析中美青年婚姻爱情观的异同如有需要全文请联系QQ:799757938OnSimilaritiesandDifferencesofAmericanandChineseYoungPeople'sViewsonMarriageandLove paringGossipGirlwithMyYouthWhoCallTheShots摘要“绯闻女孩”和“我的青春谁做主”是屮美两国时下热播的两部青春偶像剧。前者是根据美国作家Cecily同名畅销小说《绯闻少女》制作的一部青春偶像剧,反映美国年轻人的校园生活和爱情故事;后者讲述屮国三对年轻情侣从青春期过渡到成年,追寻他们的白由、个性和理想。本文通过对比这两部电视剧分析屮美青年在婚姻爱情观方瓯的异同。木文从屮美社会文化角度对比这两部作品所体现的婚姻爱悄观。对通过美剧与中国的青春偶像剧来分析对比屮美青年婚姻爱情观的异同,国内外在这一领域的研究还很缺乏。而对于这两部电视剧的对比研究在国内外研究领域还是空白。木文将能够为社会文化学领域增加一些具有参考价值的研究材料。关键词美国人屮国人婚姻爱情4900字(本论文为英语全英文毕业论文,现提供中文摘要或目录查看。如需原创毕业论文请联系QQ:799757938)以下是范文。仅供参考中原油田企业实施人才战略的研究【摘要】:木文基于《企业经营战略概论》的观点,结合木人在人力资源工作方面的经验,针对中原油III企业人才资源状况及其面临的垂要问题,着重从转变观念,实施“海豚式”人才战略、培养人才、企业文化等几个方面展开,总结出屮原油田企业实施人才战略的有关对策、建议和取得的成绩。【关健词】:中原油III、人才战略、实施、研究【正文】:屮原油III是中国石油化工集团公司的下属金业,涉及石油工程、运输、建筑、通信、社区服务等多个行业,拥有4力多名职工,年产值六、七十亿元的金业。竞争力是金业生存和发展的基础,决定竞争胜负的是核心技术,而核心技术的载体是技术创新者,是企业的人力资源。随着企业的发展,将在更高层次、更深入地参与国际市场的竞争,人才对企业的发展比以往任何时候都匝要,人才的贋乏对企业产生的圧力比以往任何时候都大,解决如何吸引人才、培养人才、使用人才和留住人才也比以往任何时候更显得紧迫。只有有效实施人才战略,建立人才开发新机制,才能营造人才辈出,人尽其才,才尽其用的良好环境,促进企业的发展。一、 :“企业的人才资源是衡量一个企业整体竞争力的标志。在科技高度发达的今天,没有人才的企业如同一潭死水;只有拥有关键的人才,企业才有不竭的发展动力。”(注1)人才建设是一项系统、宏大、艰巨的社会工融人才战略是当今乃至今后企业发展的核心战略。“企业战略实施的成败,在很大程度上依赖于企业内部是否具有良好的组织与巒干的人才。’’(注2)待别是屮央提出人才强国战略后,人才战略提到了一个新的高度,全国人才工作会议上给了人才标准一个明确的定义:一是有知识、有能力;二是能够进行创造性劳动;三是政治、楕神、物质三个文明建设屮做出贡献。因此判断人才的第一个标准是你能做什么,其次是你“做不做”和“做得怎样”,这既是检验你到底“能不能”的可靠方式,也是让你的能力产生实际价值的有效途径。人才战略研究注重在用人观念上的转变,给人才一