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公安局党建工作调研报告和公安局党支部整改提高阶段工作总结汇编.doc


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公安局党建工作调研报告和公安局党支部整改提高阶段工作总结汇编.doc
文档介绍:
公安局党建工作调研报告和公安局党支部整改提高阶段工作总结汇编.doc公安局党建工作调研报告和公安局党支部整改提高阶段工作总结汇编公安局党建工作调研报告核心提示把党建工作作为机关整体工作的重要组成部分,统筹安排,定期研究。四是不断优化通过建立健和完善党建工作绩效考核评价机制,提高党建工作服务基层、服务群众的能力。五是加大对党务干部培训力度,为基层党建工作提供坚强有力的组织保障。**市公安局机关党委共下辖4个直属分局党总支和18个机关党支部,现有党员779人(包括老干部党支部)。近年来,**市公安局先后被评为全国政法系统先进基层党组织、全国公安机关地市级执法示范单位、全国公安机关爱民模范集体、全区民族团结进步模范集体、全区普法依法治理先进单位。截至目前,市公安局连续年被评为公安厅科技强警工作一级单位;连续两年被评为市直部门领导好班子;连续3次荣获市直机关党建工作先进局处荣誉称号;连续8年被市委、市政府评为全市定点帮扶工作先进单位。近年来,市公安局加强党建工作的主要做法是一、党委重视,落实制度,增强各级党组织的凝聚力市局党委结合公安工作实际,认真研究制定相应的工作制度,相继出台和完善了《市公安局党委理论学习中心组学习制度》《局党委委员双重组织生活制度》《市公安局机关党建信息报送制度》《**市公安机关目标化管理责任制》《枠市公安机关目标化管理先进单位评比办法》,使机关党建工作步入制度化、规范化轨道。市局党委书记、局长率先垂范、以身作则,带领班子成员严格落实上级党委制度要求,把机关党建工作纳入党委主要议事日程,真正做到中心任务与机关党建工作一起抓、一起议、同部署、同落实,统筹兼顾,明确责任。在机关党建工作中,逐步建立起党委书记为第一责任人,党委成员为分管责任人,各部门领导为主要责任人,支部书记为具体责任人的横向到边,纵向到底的领导责任制,形成了一级带一级、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二、 严明纪律,狠抓落实,提高机关正规化管理水平严格落实《材市公安机关目标化管理责任制》和《**市公安机关目标化管理先进单位评比办法》,执行月评分制度,科学采用人像签到系统管理民警上下班制度,落实各部门警务派遣,做到随时公出随时派遣,同时不断加大纪律作风检查整顿力度,近两年,先后组织机关民警开展了抓纪律、抓作风、抓效率,建人民满意公安机关活动、万名干部转变作风提高素质集中教育培训活动、加强机关纪律作风建设活动、转作风,树形象纪律作风整顿活动等。特别是今年在开展党的群众路线教育实践活动中,市公安局党委结合活动要求,及时制定出台了《杯市公安机关从严治警十个严禁》(民警称为十项铁规),切实强化了民警法纪观念,改进工作作风,提升了队伍形象。三、 紧贴实际,形式多样,警营文化活动方兴未艾一是以开展创先争优活动为契机,让公安机关的形象靓起来。市公安局从自身实际出发,认真组织民警开展创先争优活动,在窗口岗位的党员中掀起比、学、赶、超热潮。比如交警支队推出服务社会十五条承诺;车管所向群众承诺的十项便民措施;出入境管理局推出的《出入境管理局领导定期接访工作规定》、《杯市公安局出入境管理部门一次告知制工作规定》、《公安机关出入境管理部门文明窗口建设六不准》;信访部门办公环境及用语规范等等,在人民群众中树立起全市公安机关近民、亲民、为民的良好形象。二是以开展手牵手,促和谐活动为基础,让民警爱心多起 内容来自淘豆网www.taodocs.com转载请标明出处.