下载此文档

建立扶贫长效机制 提供就业优势平台(专版材料).doc


文档分类:管理/人力资源 | 页数:约6页 举报非法文档有奖
1/6
下载提示
  • 1.该资料是网友上传的,本站提供全文预览,预览什么样,下载就什么样。
  • 2.下载该文档所得收入归上传者、原创者。
  • 3.下载的文档,不会出现我们的网址水印。
1/6 下载此文档
文档列表 文档介绍
建立扶贫长效机制提供就业优势平台积极扶持贫困职工增收致富奔小康红兴隆分局局直城建局工会近几来,红兴隆分局局直城建局从改革发展稳定大局出发,将“1533”扶贫解困工程和“扶低支富”工程摆上了重要的议事日程,切实解决了局直地区贫困职工脱贫问题和下岗职工就业问题。谋划建立扶贫长效机制,努力打造畜牧业发展优势品牌,积极扶持贫困职工增收致富奔小康,取得了明显的成效。到当前,局直社区原有的182户贫困户全部摆脱贫困,1377名下岗失业人员95%已经重新就业,为建设繁荣、稳定、文明、和谐的社区创造了良好的社会环境。一、认真履行社区职能,扎实做好帮扶解困工作几年来,局直城建局党委牢固树立“奉献、友爱、互助、进步”的时代风尚,进一步推动扶贫济困工作的深入开展。分别制定了“1533”扶贫解困工作实施方案和“扶低支富”工作实施方案,建立了下岗失业人员和困难家庭基础台帐。一是坚持领导干部“一帮一”帮扶责任制。几年来,我们始终坚持领导干部“一帮一”帮扶责任制的落实,严格执行结对帮扶登记制度、跟踪问效制度、解除帮扶关系申请制度。建立了包扶档案,明确了包扶对象、责任和目标,帮助他们寻找项目、提供信息,并多次深入包扶对象家中解决实际困难。近三年来,局直城建局领导班子成员和副科以上干部累计落实“一帮一”扶贫对象62人,现已全部脱贫。二是资金上扶贫。几年来,我们采取抵押担保等形式为局直200多户近400名困难职工贷款260多万元。消防队下岗职工曹林辉创办挂面厂,我们为其贷款40万元扩建厂房、添置设备,安置下岗失业人员40人,年创产值600万元,生产注册的“曹师傅”挂面远销周边市县。,分局机关37个处室每个单位拿出7000元贷款,包扶一户贫困家庭,年底全部脱贫。三是重视对下岗失业人员的培训工作。几年来,我们举办餐饮、家政服务、畜牧养殖、食品加工等各类培训班20余期,培训人员1300多人。四是实施低保工程,确保困难家庭最低生活保障。严格低保金审批程序,做到公开、公正,去年,在调查核实的基础上,对不具备低保条件的,及时停发低保金,仅,局直符合低保条件的就有499户,,发放生活补贴、物价补贴、副食补贴、取暖补贴、。五是坚持在两节实施“送温暖”工程。社区成立以来,我们每年都在两节期间对贫困户、军烈属、五保户等进行走访慰问,五年来累计走访慰问3000多户、救济金额50余万元。六是开展“金秋助学”活动。近三年,推荐救助贫困大学生79人,救助贫困中小学生250余人。救助金额20余万元。二、建立扶贫长效机制,整合社区慈善资源为了扎实做好扶贫济困工作,寻求长效救助机制,有效整合局直的慈善资源,使之在救急的同时,更好地解决弱势群体的日常生活问题,也能够对分局扶贫解困工作进行补充。我们先后到北京南池子街道办、哈尔滨花园街道办、大庆乘风街道办学****取经,经过认真探索,我们创办了红兴隆分局第一家“爱心超市”。为使“爱心超市”“经营”有序,创建初期我们就在规范化管理上做文章,具体做法是:一是建立了四项制度一项规定。即捐助物品消毒保管制度、物品发放制度、捐赠资金管理制度,工作制度和《爱心购物证》使用规定。二是建立了一表四簿一证。即“爱心超市”受助申请表、物品接收登记簿、物品领取登记簿、商品进货登记簿、受助人员登记簿和“爱心超市”购物证。三是严格执行“两公开”。其一是受助人员范围公开。我们规定低保中的特困户、残疾人特困户

建立扶贫长效机制 提供就业优势平台(专版材料) 来自淘豆网www.taodocs.com转载请标明出处.

相关文档 更多>>
非法内容举报中心
文档信息