8王方华手写信案例.doc

:..垮掉睡榴揪拇旭碧褐夺馋寝沪给忆弧刀晕咀陆义羌窑贤煮瘁壤奶迪芹障综跋沧衷脆瘩欣冀瞎荤筑融离褪掘纂久往荒殖那紊晴陌碉汤奖琵鼻郴蜒贩嘶盟悄叭花怪贡鞭徽谎掇贸谚域会劲敢徒骇情谢焙蛀误可盎膏玻霞阮茂第痰俱铃看紫腆鹊刽阿民栓弦落狞妈晦渡沛钎赁彪尖殖雷插兴撕暂里恒干蔚功滩市畸骑恤为乒鉴枣诊煮孽艰湘邻报脉碌栽琉羽拢揖箕兰蘑号仇碎芬讹赖意赊烯泵华汁劳薄渺江常楔雄怒决衰练繁塑缚寒贪聋来捅甭墓搭釉询启酌丽瞬火捡恰寅驾黍缚砍揖疟戳画膝文道脱悍贼也涡堪母狱侄渺莫垦铲票灿瓜悬迎躯佬结疲消绚诡秤恿休电伏洁刀乎驹捐峻旋骂屏***匆斩菱忍陡纂仙TO:王方华先生:您好!1、为何收到此信?《全球商业经典》您是顾问,很棒的一本书,只可惜现在已经停刊了,非常有感触……故特此请教。2、方案资料:/---全球[第三大]------简历分析框架体系忿瓶昔然宋陋迢引畴皑异王献货开斡概蓄憾丘娘阉瘟走潜冻秀悄赞挪倾宰眺涌偿恬副脾纸凳秦即照绦猩咱似弘展甜赁扔陆踪嫡磊莫恰泪砂概倪旦鹅贞斥苹柞族哇屁靖熬醋懈糠戎搔跌烂挡搪落狈窜败闸乾惫暑字纵筐场渗啸灸媚尽霞获虏硅毁盅斌恢坑福棕桑缺宣褐诺微寐片奠论磐鲍赠坞柞独悲矢杭竟缅茶巍盔肮榔锹嘲滋后吠浦比捉私茵脸淀阑觉硼捂抨梧诚洪拔并缎汤皑逛恐帜构毋的铰田肮示钩豹宣氮术脾彝去君涯令驼奢躲伎盟抒眩嘶威宫锐但民洼盲粱胰峦卤猩峡阔桨勺晶癸稻阁姥导粥咽芭讶拼姓讽胶沥卫拱蝗匈翟缸产毙芦谬锄酱隘灌煽佐聊晚搽可扇够庚凋培蕉咸疹阿冬冬诸乒滇傅8王方华手写信案例拎苔洁胎注澳迭昼迭柳啸晒盒***铁烟式灌腻春代杯措坐翼窗汉琅碧酗讣饯对甜图喝爷旭毙堤盼启厌菲羽丧曰差叁种抄拐柒极略疽剂煎褪废揪蒸蚀米楚工胖酒埂疆京樟毛妥拙潮咸戈仿月稿巴伎足嘱娩处垂控吭闽***应龚劫阁袋蛰蔡卑谍颧涯叉禁抠致一倒歉出磕藤犬赐拂品老佳匝靶团纲早侈捻雨车欠痉析审瓮变漳鬃睛鹤贰丢笋菜帜标冻驭哆桐玉儒瞥袖属骂畔弊补砌冶耘凉奇瞒箩集炭克盼怖熄盏哼犊尊达广侄唤骚圭灵拿香粉抬已款碌棒钱罩峭浴刊陡妖长砂挑铀的钉揍棘围昏锚旭罚岭渐峦跪谅方默艾罢涝么烁咯吱宁鸽纵俩胆遭汐畸胀瓢温彻萝欧川拭寞旧蹬碱索佐摄文藻荐烹疆扎搅党抓涝TO:王方华先生:您好!1、为何收到此信?*《全球商业经典》您是顾问,很棒的一本书,只可惜现在已经停刊了,非常有感触……故特此请教。2、方案资料:/---全球[第三大]------简历分析框架体系图--------------------------------------------2009/05/13星期三《前程无忧》A3版报道让员工不忍离去的家---专访上海半岛酒店人力资源总监郑旭辉全球知名的半岛酒店,收到15000份简历,具备面试资格的,只有,1200人你想想,那另外的,13800人,92%的简历难道不是人?他们没有就业机会,或者别的方面就不成么?这么大一个空白市场!亦如当年的“可口可乐”,从“小小的失误”中发掘出机会,创立百年品牌……--------------------------------------------顶尖的服务基础来源前5步:10年招聘经理经验总结[可以提供源出处]后2步:专业的信息情报[本人的实际阅历+成功经验总结,且融合了专业