哈尔滨工业大学吸引优秀博士进校工作的若干措施.doc

哈尔滨工业大学吸引优秀博士进校工作的若干措施.doc哈尔滨工业大学吸引优秀博士进校工作的若干措施校人发[20051472号为吸引更多的具有博士学位的人员补充我校的教师队伍,特制定本措施。一、 聘用原则本着德才兼备的原则,招聘作为我校教师的博士必须热爱祖国、遵纪守法、具有良好品德、良好的沟通协调能力;具有较强的工作能力、较大的发展潜力,确有培养前途。二、 资助与支持对于本措施执行之日后来校工作的35周岁以下的博士资助与支持如下:2001年1月1日(含1月1日)以后参加工作的具有博士学位者一次性补贴:10万元(含安家费、住房补贴及学校单独支持的第一年岗位津贴)。2001年1月1日以前参加工作的具有博士学位者一次性补贴:(含安家费及学校单独支持的第一年岗位津贴)。住房补贴:由后勤工作处按标准核算。提前留校教师取得博士学位后补贴:4万元。住房补贴:由后勤工作处按标准核算。对于获得全国优秀博士论文的博士毕业生,根据教育部“青年骨干教师培养计划”的规定,学校为其配套“高等学校全国优秀博士学位论文作者资助项目专项资金”。学校对上述选留的教师,择优选送到国外高水平大学进修。学校另提供可租住的周转房。三、 其他学校将从经费上对各单位招聘优秀博士的工作予以支持。本规定自2005年10月01日起执行,未尽事宜按聘用合同书约定执行。哈尔滨工业大学优秀青年教师培养计划实施办法校人发[2005]471号为加速培养优秀青年教师,促进青年拔尖人才脱颖而出,结合我校“十一五”师资队伍建设规划,特制定本办法。一、 总体目标及评选原则本计划旨在支持在教学科研工作中崭露头角且具有创新潜力的青年教师,为其搭建平台,创造条件,鼓励其开展创新性研究工作,使其成为优秀学术带头人的后备人选。青年骨干教师的培养,重点保证重点学科、科技创新平台的梯队建设,同时兼顾基础学科和人文类学科的梯队建设。坚持公开、公正、公平竞争、择优推荐选拔的原则。二、 基本条件1・热爱社会主义祖国,学术作风严谨,为人正派,具有强烈的事业心和协作精神;在我校教学和科研一线