“公共管理学”期末考试试题及答案精梳版.doc

“公共管理学”期末考试试题及答案“公共管理学”,我会选择不认识你。不是我后悔,是我不能面对没有你的结局。一、填空题(每空1分,共16分),为实现公共利益,对进行管理的社会活动。。,一般可分为、和具体政策。、政策效果的多样性、的阻滞性、政策问题的复杂性等因素的影响。,即、集体谈判制度和弱势群体保护制度。、分配活动的组织、实施和监督管理活动的总称,主要包括、预算会计、政府审计等内容。,即、、信息管理者、信息使用者。、、审计、等职能的发挥。,是建立在西方经济学家对论证的基础之上的。二、选择题(每小题1分,共10分),是在公共行政学的基础上发展起来的。而公共行政学作为一门独立的学科则始建于()()()()的基础上发展起来的一种新型组织结构形式。-----,美国在文官制度上也盛行着()。()在他某著名的经济学著作《国富论》中对政府财政管理范围和职能进行了限定。··,而不考虑基数的实际支出水平,这种编制预算的方式称为()。()。()。,而()是职业道德立法领先的国家。、简答题(每小题6分,共24分)??。?四、论述题(每题15分,共30分)。。五、案例分析(20分)。,理论运用要恰当,逻辑阐述要清楚、观点陈述要明确。,一般不少于400字。改革开放以来我国政府机构改革的简要回顾党的十一届三中全会计后,我国进入经济体制改革和对外开放的新时期,与此相适应,政府机构的改革也随之展开。自20世纪80年代以来,我国政府机构分别在1982年、1988年、1993年和1998年进行了四次较大规模的改革。1982年的政府机构改革,明确规定了各级各部门领导班子的职数、年龄和文化结构,要求减少副职,提高素质。通过这次改革,国务院工作部门由100个减少到61个,同时也精简了大量的领导职数。此次改革加快了干部队伍年轻化,但没有摆脱就机构论机构,就编制论编制的老框框,没有触动高度集中的计划经济体制,没有实现政府职能的转变。因此,改革后在机构人员数量上有回潮的现象发生。1988年的政府机构改革首次提出了转变政府职能的要求,强调政府的经济管理部门要从直接管理为主转变为间接管理为主;强化宏观管理职能,淡化微观管理职能。改革的重点是那些与经济体制改革关系密切的经济管理部门。通过改革,国务院部委、直属机构、非设机构数量、人员编制都有明显减少。国务院的部委从原有的45个减为41个,直属机构从原有的22个减少为19个,人员编制比原来的实有人数减少了9700多人,%。但由于种种原因,职能转变没有到位,精简的机构很快又膨胀起来。1998年开始的政府机构改革,是历年来力度最大的,也是取得成效较多的一次改革。此次改革的目标是:建立办事高效、运转协调、行为规范的政府行政管理体系,完善国家公务员制度,建设高素质的专业化的行政管理队伍,逐步建立适应社会主义市场经济体制