急诊科年终总结【三篇】.doc

急诊科年终总结【三篇】急诊科年终总结【一】一年来,急诊科始终以*理论、“创建和谐医院”精神为指导,根据卫生局创建“医院管理年”的重要布署,以及卫生厅关于展开“以病人为中心,以提升医疗服务质量为主题”的医院管理年活动的要求,结合本院相关责任细则,全科同志同心协力,扎实有序地展开各项工作,在思想觉悟方面、科室管理方面、业务技术水平方面等都有了更进一步的提升,现将本年度的工作总结如下。一、切实做到依法执业,规范行医。 1、急诊科是一个年轻的科室,也是一个年轻人居多、病员情况复杂、具有代表医院精神面貌的窗口科室。科室主任和护士长带头并鼓励科内其他医务人员持续增强自身业务素质的提升,督促本科室医生增强继续医学教育,在他们的带动下,现急诊科有9名护理人员已经通过自学考试获得了大专学历,另有3人正在参加护理大本学****在职医生均取得了大学本科学历并考取了执业医师上岗证,做到了人人持证上岗,所有人员都具备相对应执业资格证书,无超范围执业现象发生。急诊科成为滨海经济开发区人民医院创建学****型的组织。2、依法管理传染病人。切实执行传染病登记制度,即时按规定报告疫情,无漏报现象发生,按规定分类收治传染病人。3、使用的设备、药品、试剂、医用卫生材料符合要求,无过期或劣质物品。4、严格执行技术准入制度。二、严格执行和健全医疗核心制度,狠抓医疗环节质量管理。 1、能坚持24小时连续应诊及首诊负责制。2、认真执行急诊科工作制度、抢救制度、出诊制度、转科制度、会诊制度、三级医师查房等制度。3、严格按照病历书写规范切实做好门急诊病历书写工作。4、切实做好患者知情同意工作。5、严格执行医疗事故报告等核心制度。三、做到合理检查、合理用药、因病施治。 1、各种检查应用规范、适合症明确;2、认真落实《抗菌药物临床应用指导原则》以及我院《抗菌药物合理应用管理规范》。四、切实增强急诊科水平建设、提升急危重症患者抢救成功率。 1、本科所有医护人员自觉、认真、积极参加急诊业务学****培训,全年共实行17次,参加全院各种学术会义、短期业务培训学****班及进修2人次。2、抢救设备齐全、完好、适用。3、急诊药品齐全、无过期,摆放位置固定,设专人保管。4、设有“120”急救电话,通讯通畅,急救车出车即时,装备完善。5、危重病人到诊后立即能展开抢救,院内急会诊15分钟内能够即时到位,急诊留观病人原则上能够在24小时内收住院,制定急诊绿色通道总体方案,如遇急、危、重病人,一律实行急诊绿色通道,做到先行抢救,而后补办各种手续。五、确实建立应急处理预案并落到实处。本科已建立健全突发公共卫生事件应急处理预案,并组建了应急医疗救治队伍,积极展开急救队伍的专业培训,使各项应急救护水平掌握到位。增强急救物品、器械、药品、仪器管理工作,做到每日清点、检查、按期保养,班班清点交接,确保机器运转正常,处于备用状态,各类物品、药品完好率100%,保证出诊、抢救各环节不出差错,全年无因急救物品不全或仪器运转不良影响病人抢救事例。七、严格执行查对制度及消毒隔离制度,无菌消毒率100%,一次性用物用后销毁100%,一人一针一管一消毒100%,全年无院内感染病例。八、增强护理管理,以病人为中心,临床护理工作体现人性化服务,努力提升护理质量。1、严格执行护理程序,增强“三基”“三严”训练,全年理论及技术考试合格率100%。2、认真按照《病历书写基本规范