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2020年xx企业文化落地方案---经典资料.doc


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浙江XX网络科技有限公司企业文化建设实施方案注:此方案基于翰威特参与的沃尔玛华东区域企业文化建设案目录前言 3一、理念 4(一)基本建设思路 4(二)指导思想 4(三)建设实施方针 5(四)建设实施的原则 6二、规划 8(一)企业文化的四个方面 8(二)企业文化的具体构成 8(三)企业文化建设的主要目标 9(四)企业文化实施需知的四个理解 11(五)企业文化建设实施的步骤 13三、落地 15(一)企业文化建设实施的组织与推动 15(二)企业文化建设实施的载体与形式 15(三)企业文化建设实施落地的三步曲 16(四)企业文化建设实施要点 17(五)企业文化建设实施需要注意的问题 19(六)借助PDCA循环,动态改进文化工作 19四、总结 20前言文化建设是理性改良和感性突破的结合,是一种平衡。文化建设本质上是价值观的升华,但实践中却需要理性的改良,一步步耐心地牵引。文化建设本质上拒绝浮躁,但实践中也需要感性的突破,用绚丽的表相点燃起所有人的***。所谓理性改良,意味着要通过各种制度安排和组织建设,搭建员工事业平台。所谓感性突破,意味着应该通过或激动或温暖人心的各种活动,高速进入一种文化的氛围。感性呼唤,理性给予,建立起对文化的信心,从而完成自我的革新,两者缺一不可。文化建设是一场长期的运动,也是组织最深邃的变革。文化建设的核心是价值观的统一。整个文化实施过程,是组织成员自我反省、自我超越的过程,是对自身思想深处价值观的检讨过程,是对自身****惯性思维方式、行为方式的反思、改进过程。人是倾向于维持均衡状态的,文化的变革与演进需要外界压力提供强大的动力,使组织及其成员的变革的动力大于自身惯性的阻力。有智慧和毅力的组织终将意识到,文化建设投一报万,是最辛劳但也是最伟大的自我投资。行胜于言!思想的跳跃是为了行动的飞跃。文化只有和行动统一起来才有意义,文化理念的落地生根远远重于其表述形式。一个组织的文化之所以伟大,不在于这个组织提出了多少漂亮的口号,而在于这个组织是否长期坚持了一些基本的价值观,把他们渗透到整个组织当中,形成组织成员共同的心理契约,从而自然而然地规范成员的言行。只有行动,XX文化才能接地气落到实处;只有行动,XX文化才会有爱、有光、有火;只有行动,XX文化才有可持续发展的生命力!一、理念篇21世纪企业之间的竞争,实际上也是企业文化的竞争。企业文化,是企业综合实力的体现,是一个企业文明程度的反映,也是知识形态生产力转化为物质形态生产力的源泉。XX网络创立十多年以来,积淀了一定的文化底蕴,但面临新的形势、新的市场环境、新的机遇、新的挑战,要想在激烈的市场竞争中取胜,把企业做大做强,实现企业的跨越式发展,就必须树立“用文化管企业”、“用文化做企业”的理念,要全面深入的理解文化本质,要对原有文化进行整合和创新,营造培育先进的企业文化,积极推进文化强企战略,努力用接地气的文化推进企业变革发展,提高企业的创新力、凝聚力和核心竞争力,营造“并肩战斗,有爱、有光、有火”的环境和精神面貌。(一)基本建设思路:大家的文化大家建文化的核心是组织成员共同信奉的一些价值观,来自于成员的共同经历。XX文化是XX全体员工的文化,需要大家的共同参与,大家建设大家的文化。发动大家参与的过程,也是XX文化建设的过程。要坚持“大家的文化大家建”的基本建设思路,企业领导带头、管理人员带头,动员全体员工共同参与,上下左右齐心协力,进一步营造全员抓文化建设的浓厚氛围。在文化建设过程中,应站在全局的高度,保持XX文化的包容性和开放性,坚持自上而下、自下而上双向进行,既对亚文化的建设提供指导,又要吸收亚文化中的优秀元素。注:亚文化,即次文化,指拥有不同行为和信仰的较小文化或一群人。(二)指导思想:把“正能量(向善的力量)”和“公司发展战略”作为两大指导思想以公司的发展战略为先导,以形成共同的理想,信念、价值观和行为规范为核心,以培育创新精神、团队协作精神为灵魂,以提高素质、塑造形象为关键,以建立规范的运行机制和实行强有力的领导为基础,总体规划,抓好起步,全面推进,使企业文化注入、渗透到公司的各项工作中去,推动公司全面系统发展。通过贯彻和落实“以人为本”的人才观,倡导和推行“激发员工向善的力量”的企业核心价值观,打造高素质的管理队伍,员工队伍,努力创新经营思想、管理模式、激励机制和服务体系,构建内强素质、外塑形象、适应市场变化、促进XX发展的企业文化体系,全面实现公司向科学管理、文化管理的转变,实现企业文化发展战略目标,更快更好地推进公司持续稳定健康发展和企业全面进步。(三)建设实施方针:循序渐进、引导适应、开放融合循序渐进企业文化是一个从载体到本质、从表层到本质的体系,操之过急,员工接受程度有限,效果差;行动过于缓慢,影响企业发展的需要。XX文化建设是个长期的过程,不可能一蹴

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  • 时间2020-02-20
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