2009年5月理财规划师二级理论知识真题和答案.docx

2009年5月份二级理财规划师理论知识真题及答案第一部分职业道德一、职业道德基础理论与知识部分(一)单项选择题(第1~8题) ,正确的是() (A)违法行为会受到强制制裁,但违背道德却不然,因此法律比道德威力大(B)法律的规定明确而具体,道德规范的界定总是含糊其辞的(C)在维护社会秩序方面,道德相比于法律之中处于从属地位(D)道德与法律在内容上存在一定程度的重要性 ,针对一定领域从业人员的职业道德,美国国会通过了一部特别法典,这部法典是() (A)《从政职业法》(B)《荣誉法典》(C)《汉谟拉比法典》(D)《谢尔曼法》 ,属于微软总裁比尔?盖茨认为优秀员工所需素质的是()(A)具有“帮助老板成功,你才能成功”的意识(B)坚持“把奖金和薪水作为最深厚工作动力”的理念(C)树立“始终站在企业立场,努力为顾客着想”的意识(D)保持“广博的视野,而不要仅仅专注于自己的工作”的理念 ,“勤俭”的真正内涵是() (A)早来晚走,加班加点干工作(B)工作上无论有无计划,都要埋头苦干(C)即使不情愿做某些工作,也要顾全大局、服从单位安排(D)几种经历,聚精会神干好本职工作 () (A)围绕某一职业目标确立的岗位固定化、学****终身化的分工模式(B)按照职业道德要求制定的工作状态标准化、规范化、制度化(C)树立“始终站在企业立场,努力为顾客着想”的意识(D)为促进人力资源合理配置的市场化、流动化、科学化的运行机制 ,诚信之“信”的含义是() (A)遵守约定,践行承诺(B)服从领导,信任同事(C)加强沟通,建立信任(D)两肋插刀,言出必行 ,“诚信”的特征是() (A)主观性、智慧性、契约性、资质性(B)通识性、智慧型、利益性、规定性(C)通识性、智慧型、止损性、资质性(D)过程性、智慧型、互利性、资质性 ,正确的是() (A)财富依靠勤劳而得,二非依靠节约所致(B)招待客人时,提倡节俭难以实现对客人的尊重(C)由于个人观念不同,在节约问题上不存在共识(D)节用过度时节约的本质要求(二)多项选择题 () (A)遵守规定(B)履行职责(C)临危不惧(D)勇于牺牲 () (A)诚实劳动,不弄虚作假(B)踏实肯干,不搭乘便车(C)对外交流,不隐瞒信息(D)以诚相待,不欺上瞒下 ,践行平等待人的具体要求是() (A)坚持市场面前顾客平等(B)按贡献取酬(C)按德才谋取职位(D)服务顾客,满足顾客的一切需求 ,符合国家源于娱乐场所管理条例规定的是() (A)监控录像资料保留20天(B)包厢包间不安装门锁(C)不接纳未成年人(D)从业人员统一着装 () (A)爱岗(B)和谐(C)审慎(D)忠诚 ,践行“合作”职业道德规定的具体要求是() (A)求同存异(B)互助协作(C)公平竞争(D)攻守联盟 ,符合奉献精神要求的是() (A)多奉献实质上能赢得更多锻炼和成长的机会(B)奉献是相互的,自己是否奉献要取决于对方的态度(C)讲求奉献是给别人施以恩惠,这有助于建设和谐社会(D)奉献是企业和员工立足社会的道德资本 “德”和“智”关系的说法中,正确的是() (A)道德常常能够填补智慧的缺陷(B)一个人若无德,则越有智,对社会的危害也越大(C)智慧乃道德之“统帅”(D)建立员工信用档案的目的是考察“德”与“智”何者更为重要二、职业道德个人表现部分 ,与在活动中新结识的人在一起时,你() (A)有时会主动向别人介绍自己单位的情况(B)说话投缘时,会跟别人聊自己单位的情况(C)只有对方问起时,自己才会简单介绍自己所在单位的情况(D)因为对方是新结识的人,所以自己不会说出所在单位的情况 ,对方自称是你的好友,他现在遇到困难,请求你马上给他一些援助,这时,你会() (A)不予理会(B)回复短信,详情询问情况(C)按要求给对方援助(D)找自己的其他朋友核实一下 ,过街天桥上的“乞丐”,你的看法是() (A)他们都是那种好吃懒作的人(B)弄不明白他们到底是些什么人(C)他们都是些可怜人(D)他们是在装相,没准就是骗子 () (A)有钱人总是吝啬的(B)有钱人付出的努力更多(C)有钱人总想着赚取更多的钱(D)有钱人的生活是幸福的 ,跟你谈恋爱的宗旨比较接近的是() (A)“去者不追”(B)”缘分