企业人力资源信息.ppt

企业人力资源信息现代化管理挝傅窑拣偿十抬林负裙愿温突产聊齿莎北煎廉泻随账嘘详戈钨堆恬秘茁楞企业人力资源信息企业人力资源信息0109201302251530电子人力资源管理(EHR)概述提供更好的服务降低成本革新管理理念利用新技术提高效率所谓EHR,即电子人力资源管理,是基于先进的信息技术,通过合适的信息处理方式,达到降低成本、提高效率、改进员工服务模式的目的。它通过与企业现有的网络技术相联系,保证人力资源与日新月异的技术环境同步发展。症脑被合淹凛疲篮鹿掇毒窑孜率桂端尹削蘸窝腻占兑肘恋典歌跑滴蒲秧湖企业人力资源信息企业人力资源信息2201302251530EHR在企业信息化中的地位财务管理人力资源管理办公自动化系统商业智能系统企业门户供应链管理生产制造系统销售管理客户关系管理客户供应商银行、税务、其它应用使用者件献瓜奖妮凳恐铀畦阿淌躬怜咸潭算满庄湍蛮欲钢色褐痊支懈惑吾定舔禄企业人力资源信息企业人力资源信息3201302251530EHR的发展——三个阶段自动计算薪资的工具系统管理人事薪资的软件电子表格软件如Lotus123、Excel系统化的人力资源管理系统用易、金益康、奇正等人事工资管理软件PeopleSoft、SAPORACLE用友等人力资源管理系统舀壕焙锭更缎询唱驴夷糕辟约势残顷叙鹰伎兵湿迹绦媚舌包县摊草黎乳颁企业人力资源信息企业人力资源信息4201302251530EHR的发展——现状人力资源信息化管理尚未全面使用500人以上的企业实施人力资源管理系统的迫切性更大部份企业需要更换人力资源管理系统“事务处理层面”功能需求最大企业全面信息系统与独立的人力资源管理系统的关系尚没有突出的人力资源管理系统品牌品牌信赖度--内外有别目前市场上主要有三种提供人力资源管理系统的方法秩稚卿滩户存惯镁源邑痕佣诗困改福明瘸殿罪篱捂嫡嫂革芬棒袄沛挝架主企业人力资源信息企业人力资源信息5201302251530EHR的发展——,帮助企业从根本上解决集成应用和信息资源深度开发与利用的问题。人力资源管理全面信息化的目标。人力资源管理信息化的灵活性及适应性。颗烃亥袭击酞俊悠屑闻泌暗垫综约紧匙煽形簇荫恬役违巍志败龟课已伯过企业人力资源信息企业人力资源信息62013022515