全体职工大会议事规则.doc

全体职工大会议事规则总则第一条(制定依据)根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法规、规章,制定本全体职工大会议事规则,并经年月日全体职工大会讨论通过。第二条(全体职工大会的组成)本全体职工大会由本公司的全体员工组成。本全体职工大会设立的职代会为执行机构。本全体职工大会于年月日的首次全体职工大会会议召开之日成立。第三条(全体职工大会宗旨)本全体职工大会代表是为了能够进一步发扬民主决策,实施科学管理,创建和谐汇丽,构建更为有效的沟通平台,充分发挥广大员工,特别是职工代表的积极性,让职工更多地参与到公司的决策、发展和管理中来。  第二章全体职工大会第四条(全体职工大会议事内容)(一)听取和讨论公司总经理的工作报告;(二)听取公司的经营方针、发展规划和年度生产经营计划的报告;(三)讨论审议通过公司集体合同草案、工资协商集体合同的报告;(四)听取公司职工劳动卫生和安全保护措施及职工培训计划,职工参加国家规定的社会保险的报告;听取和讨论公司的休息休假制度、职工奖惩办法、职工加班加点制度的方案;听取公司职工福利费使用情况的报告,以及其他与教职工权益有关的重要规章制度;(五)听取和讨论公司的经营状况,听取和讨论公司员工的奖惩决定;第五条(全体职工大会会议形式)全体职工大会可以选择下列形式召开会议,具体会议形式由职代会确定。(一)集体讨论的形式;(二)书面征求意见的形式。第六条(集体讨论议事的方式)采用集体讨论形式议事的,选择以下第种方式:由员工参加全体职工大会会议;由员工推选员工代表参加会议。员工推选员工代表参加员工代表会议的,员工代表产生方式如下:1、代表的选举以一级部门(公司行政以办公室为部门)进行选举,并组成代表团,代表人数较少的部门联合组成代表团;2、职工代表中应包括职工、科技人员、经营管理人员和其他方面的职工;3、职工代表实行常任制,一般每三至五年改选一次,可以连选连任。第七条(员工代表的职责)员工代表应当在参加全体职工大会会议3日前,就全体职工大会拟讨论的事项书面征求所代表员工意见,并向全体职工大会会议上如实反映。第八条(全体职工大会表决形式)全体职工大会采用以下第种形式进行表决:设投票箱:在全体职工大会区域内设投票箱,由员工自行将个人意见投入投票箱内,经职代会(换届工作小组)统计汇总,公布表决结果。已送达的征求表决意见单,员工在规定的时间内不反馈意见或者不提出同意、反对、弃权意见的,视为同意。第九条(召开全体职工大会会议的条件)全体职工大会会议分为定期会议和临时会议。全体职工大会每年召开一次定期会议。有下列情形之一的,职代会应当组织召开全体职工大会临时会议:(一)20%以上员工提议;(二)发生涉及全体员工共同利益事项,需要及时处理的。第十条(召开全体职工大会会议的程序)全体职工大会会议按下列程序召开:(一)会议筹备工作职代会(换届工作小组)做好开会前的准备工作。根据员工的提议,草拟议案、制定征询意见表或选票、核实员工情况。(二)发布公告全体职工大会召开会议前15日,由职代会(换届工作小组)将会议的时间、地点、内容以书面形式向公司内全体员工公告。(三)征询意见采用书面征求意见形式的,职代会(换届工作小组)应发放征询意见表或选票,将全体职工大会议事内容书面征询公司内员工意见。(四)回收统计意见职代会(换届工作小组)根据第九条的规定回收员工意见,进行意见汇