东城区人力资源和社会保障局.doc

东城区人力资源和社会保障局1主要职责-- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -(二)负责拟订并组织实施本区人力资源市场发展规划,依法管理人力资源市场,促进人力资源合理流动、有效配置。(三)负责本区促进就业工作;贯彻执行本市有关就业政策,完善公共就业服务体系;综合管理本区职业技能培训工作;执行职业资格制度相关政策;贯彻执行本市高校毕业生就业政策、高技能人才培养和激励政策。(四)负责综合管理辖区内的社会保险工作和社会保险经(代)办机构;负责贯彻执行本市各项社会保险政策规定。(五)负责社会保险基金及促进就业资金、专项资金的监督和管理工作。(六)负责本区机关事业单位人员工资福利的综合管理和分配制度改革;贯彻落实本市机关事业单位人员工资、福利、津贴、补贴等政策并组织实施;贯彻落实本市机关企事业单位工作人员工资增长和支付保障机制;负责机关事业单位人员退休、退职的综合管理。(七)负责对本区事业单位人事制度改革的相关工作进行指导,执行事业单位人员和机关工勤人员管理政策,参与人才管理工作;负责专业技术人员管理和继续教育工作;负责高层次专业技术人才选拔推荐和管理服务工作。(八)负责本区人事人才工作的交流与合作;负责人才(国外智力)引进工作;负责因公赴国(境)外培训项目的申报工作。(九)负责军队转业干部的接收、安置、上岗前的培训工作;负责自主择业军队转业干部管理服务工作;负责政策范围内各类进京人员的审核报批工作。(十)负责本区公务员综合管理,会同有关部门拟订公务员管理方面的政策规定并组织实施。(十一)负责执行国家及本市劳动关系政策、落实劳动和人事争议调解仲裁制度,完善劳动关系协调机制;执行国家及本市关于童工、女工、未成年以及农民工工作的相关政策;组织实施劳动监察,协调劳动者维权工作,依法查处重大案件。(十二)承办区政府交办的其他事项。2内设机构-- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -办公室工作职能:负责局机关政务工作;负责公文处理、督查督办、提案议案办理工作;负责对外宣传、舆情监测、新闻发布工作;负责重要行政会议的组织及行政会议纪要工作;负责机要保密、档案管理和服务工作;负责外事、外联工作;负责协调双拥工作;负责宏观监测和综合统计分析调查的组织管理工作;负责政府信息公开和应急管理工作;负责组织撰写人力资源和社会保障工作大事记、地方志、年鉴等工作;协助做好来访群众的接待疏导工作。党群工作办公室工作职能:负责局机关政治理论学****中心组学****党务宣传、统战等党务工作及精神文明建设;承担党组、机关党委日常工作及重要事项的落实、督办工作;负责协调与指导全局工会、共青团、妇女工作;协助做好机关处级干部的服务管理和后备干部的考察、管理工作。调研科工作职能:负责本局规划、计划、总