企业创建实施方案.doc

无锡海丽金纺织有限公司几年来公司大力开展创建学****型企业活动,通过学****文件、会议宣贯、橱窗标语等多种方式进行广泛宣传,“终身学****人人讲学****人人爱学****工作中学****学****中创新、创新中发展”的观念得到了广大员工的认同;通过完善学****型企业的规章制度,指导了创建工作顺利开展,促进了员工的学****积极性;单位纷纷建立了学****型部门、学****型班组等,通过开展丰富多彩的活动,提高了员工学****积极性,谈学****谈发展成为员工最关心的话题之一,学****氛围、学****风气逐渐形成;通过精心选择推荐优秀书籍,员工读后反响热烈,纷纷写出读书心得,一些好的文章在公司学****交流的专刊发表,引发了广大员工的热情探讨;通过成立公司职工业余学校,充分挖掘了内部学****资源;并建了多媒体教室,完善学****硬件条件。为持续推进学****型企业创建工作,根据镇政府要求和公司2010年工作会议精神,特制定2010年公司学****型企业创建年度实施计划。一、   年度目标顺利通过学****型企业验收二、   工作安排2月:制定2010年创建学****型企业实施方案,各部门开展学****型企业创建的准备工作。3月:各部门按照年度实施计划展开创建工作。4-7月:各部门以及各类学****型团队积极开展组织工作,举办各种创建活动,按照相关要求进行自查和改进,并准备迎接上级部门的检查指导。8-9月:比照学****型企业创建标准进行自验,深入查找问题,积极改进。9-10月:做好相关工作,迎接上级验收。11月后:进入继续保持阶段,力争达到学****型企业更高阶段标准。三、   创建工作指导意见(一)进一步加强组织领导1、各部门必须高度重视,把学****型企业创建工作列入2010年的重点工作,加强对工作的指导力度。2、明确工作职责:各部门要充分认识到学****型企业的创建不仅仅某个部门的工作,而是各部门各有侧重,相互沟通协作,全体员工共同参与的一项工作,每个部门都要积极、主动、自觉地参与到创建活动中去。宣传部负责创建工作的牵头组织工作;负责全公司创建工作的规划、检查和指导;负责相关制度的制定;负责组织创建工作的交流沟通工作;负责创建工作的信息收集、整理和上报工作。创建活动中各部门负责具体创建工作的实施:负责对学****型企业工作的宣传和组织各种创建活动;负责对本部门的学****型团队进行管理和指导;负责创建工作各类档案的管理;负责创建工作信息的编写和上报。(二)进一步加强宣传力度,努力营造学****氛围各部门应通过各种形式持续开展宣传和发动工作,让全体员工深入了解创建学****型企业的目的、意义、内容、途径等,从而使员工积极主动地参与创建活动,通过参加各类活动,着力营造三种氛围:读书学****氛围、知识共享氛围、激发各类人才活力和不断创新的氛围。(三)持续加强制度建设,大力培育促进员工成才的环境主要是以建设五项制度为重点:1、学****培训制度。不断完善员工学****培训制度,努力提高员工学****能力。探索建立员工培训课程体系,依据岗位任职资格要求,明确员工所需掌握的岗位知识和技能,指导员工职业发展方向。制定员工学****计划,定期推荐阅读书目并开展读书交流活动,形成良好的读书风气,培养员工持续学****和自我规范的能力,普遍形成学****促工作、促发展的意识和终身学****的理念。建立规范的培训管理流程,增强企业培训的针对性和有效性。充分利用职工业余学校、网络等形式,针对员工学****和成长的特点,分层分类提供面授培训。如在线培训以及案例学****现场学****模拟学****