2017年超星尔雅大学生职业生涯规划考试自做试题(附带答案).docx

一、单选题(题数:60,共  分)1两人之间的关系之所以能够成为人脉,主要是因为彼此之间是()。() 分窗体顶端A、B、C、D、窗体底端正确答案:B 我的答案:B答案解析:2STAR原则中的T指的是什么?() 分窗体顶端A、B、C、D、窗体底端正确答案:A 我的答案:A答案解析:3“人怕入错行”主要是指:() 分窗体顶端A、B、C、D、窗体底端正确答案:A 我的答案:C答案解析:4下面哪项不是职业决策的特点?()() 分窗体顶端A、B、C、D、窗体底端正确答案:D 我的答案:D答案解析:5引领整个讨论进行,不断进行总结和升华,经常透过现象看本质,不断分析他人的观点,不断将大家的观点整合成新的观点,形成完整的、有逻辑的体系。这是对无领导小组讨论中哪个角色的行为要求?() 分窗体顶端A、B、C、D、窗体底端正确答案:B 我的答案:D答案解析:6进入面试房间需要给面试审视观察你的机会,所以() 分窗体顶端A、B、C、D、窗体底端正确答案:C 我的答案:C答案解析:7面试的时候听到面试官的提问,需要:() 分窗体顶端A、B、C、D、窗体底端正确答案:B 我的答案:B答案解析:8无领导小组讨论面试前的准备不包括:() 分窗体顶端A、B、C、D、窗体底端正确答案:D 我的答案:D答案解析:9什么是“内部招聘”?() 分窗体顶端A、B、C、D、窗体底端正确答案:C 我的答案:C答案解析:10人们之所以****惯于使用“症状解”,是因为?() 分窗体顶端A、B、C、D、窗体底端正确答案:A 我的答案:A11求职不是卖白菜,因为() 分窗体顶端A、B、C、D、窗体底端正确答案:D 我的答案:D答案解析:12职业决策这一概念最早源自英国经济学家()的理论() 分窗体顶端A、B、C、D、窗体底端正确答案:A 我的答案:A答案解析:13如果一个人不喜欢自己当前的专业,那么对其进行“症状解”会是怎么样的?() 分窗体顶端A、B、C、D、窗体底端正确答案:C 我的答案:C14从Values到Vision就是() 分窗体顶端A、B、C、D、窗体底端正确答案:A 我的答案:A答案解析:15“机会垂青有准备的头脑”的前提是:() 分窗体顶端A、B、C、D、窗体底端正确答案:C 我的答案:C答案解析:16生涯基本点就是:() 分窗体顶端A、B、C、D、窗体底端正确答案:A 我的答案:A17大学期间把过多的时间用于兼职,可能导致的损失是?() 分窗体顶端A、B、C、D、窗体底端正确答案:D 我的答案:D18STAR原则中哪个部分最能说明我的具体能力?() 分窗体顶端A、B、C、D、窗体底端正确答案:C 我的答案:C答案解析:19生涯规划如果从“找到一个工作”范畴考虑,与从“人生幸福与发展”范畴考虑是非常不同的。() 分窗体顶端A、B、C、D、窗体底端正确答案:A 我的答案:A20企业在发展的过程中,必然会产生招人需求。那么求职的有效时机在于:() 分窗体顶端A、B、C、D、窗体底端正确答案:C 我的答案:C答案解析:21“专业对口”宏观地解释,就是所学有所用,所以:() 分窗体顶端A、B、C、D、窗体底端正确答案:A 我的答案:A答案解析:22对职业信息的把握,最好从“历史”、“现在”、“未来”三个维度去把握。其中“现在”信息里最重要的是:() 分窗体顶端A、B、C、D、窗体底端正确答案:B 我的答案:B答案解析:23解决中国大学生的就业问题,杠杆解可能是什么?() 分窗体顶端A、B、C、D、窗体底端正确答案:D 我的答案:C24求职的过程中,职业礼仪起什么样的作用:() 分窗体顶端A、B、C、D、窗体底端正确答案:C 我的答案:C答案解析:25接受别人的名片时,以下哪个表现是不妥的?() 分窗体顶端A、B、C、D、窗体底端