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【Selected】AS)项目建议书.doc


文档分类:管理/人力资源 | 页数:约46页 举报非法文档有奖
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【Selected】AS)项目建议书.doc实验室认可管理体系咨询项目建议书客户名称:XXXX轧钢厂实验室咨询项目:实验室认可管理体系咨询服务周期:AS-CL01:2006《检测和校准实验室能力认可准则》(idtISO/IEC17025:2005)编制人:审核人:批准人:电话:北京XX管理咨询有限公司二零一一年五月服务优势序号优势项目优势描述1确保一次性通过评审在实验室人员积极配合的情况下,我公司确保实验室一次性通过现场评审。我公司的咨询通过率为100%。2咨询队伍XX咨询以“项目负责人+支持团队”方式运作项目,咨询成果体现的是团队的集体智慧。这种方式可以避免个人思想的局限,使咨询质量和进度更加有保障,同时也可以降低客户的认可工作成本。3专业水准XX咨询团队对实验室普遍感到困惑的“不确定度”、“质量控制”、“期间核查”、“方法确认”等涉及统计学知识的环节具有较深入的研究。并建有实验室认可统计学知识库、案例库、课件库。经过咨询后,实验室可以独立处理数据。4体系文件咨询团队负责编制质量手册和程序文件5内审员培训取证我公司负责实验室的内审员培训并颁发全国统一承认的国家实验室认可内审员证书,为实验室减少了为取证书而造***力、物力、及精力的浪费。6咨询效率高我公司咨询周期一般约为8-12个月(咨询周期的长短一般取决于实验室人员的配合程度及认可委的受理时间)。在实验室人员的积极配合下,我公司的每个咨询师都会以最高的效率完成每一个咨询项目。7过程监督不定期进行客户满意度调查,针对客户提出的反馈意见采取相应的纠正/预防措施,保证每一咨询阶段符合标准要求,顺利通过现场评审。8延伸服务我公司所有咨询过的客户在取得证书后的一个复评周期内,如出现体系文件改版、内审员补充、年度内审、管理评审、监督评审、复查评审等工作,我公司均免费咨询指导,不收取任何费用。9咨询经验详见我公司咨询业绩( 40 页)有真诚,才有永远!――XX不变的价值观!目录声明 3服务优势 4目录 5第一部分实验室认可管理体系咨询方案 6一、咨询总体思路 6二、具体咨询工作分配表 9三、实验室认可咨询进度计划表 17四、实验室认可培训方案 19五、XX咨询公司相关费用 23六、 CNAS官方相关费用 24第二部分国家实验室认可相关知识 25一、关于实验室认可 AS认可流程 29第三部分北京XX管理咨询有限公司情况介绍 32一、基本情况 32二、公司简介 33三、咨询流程及工作内容(可放大显示比例查看) 35四、服务承诺 36五、核心优势 37六、服务特点 38七、公司资质 39八、部分咨询业绩 40第四部分附录 45附录一发布单位:AS)秘书处 45附录二 ILAC相互承认协议签署方名单(国际互认组织) 47第一部分实验室认可管理体系咨询方案一、咨询总体思路体系文件:体系文件建立的依据:与17025标准及其在专业领域的应用说明的结合;与贵中心所在行业的法律、法规、政策、规范的结合;与贵方现状的结合;确保体系文件既符合各准则的要求,不缺项,同时符合行业特点,各岗位人员在使用文件时具有可操作性。咨询进度:为确保认可进度,每个咨询过程由咨询人员提前拟定时间计划和双方各自的工作内容,在双方配合下,确保贵方以最快时间提交材料;为确保认可进度,由咨询公司客服部负责与认可委的协调工作,贵方的精力投入及费用支出。工作方式:体系文件由咨询公司人员独立编写,贵方人员进行审核;咨询工作以小组方式进行,每次现场工作人员按认可进度不同阶段,选派小组中本项能力最强的老师来完成;各项培训均在贵方进行,减少贵方的精力投入及费用支出。拟选派的团队情况确保团队成员均为成熟的咨询师,AS实验室认可评审员资质。实验室认可人员要求非独立法人实验室最高管理者应由法人任命,有任命文件及授权文件;技术主管、质量主管、各部门主管及相应岗位人员应有最高管理者任命文件,具有相应岗位职责及任职条件;技术主管及授权签字人应熟悉检测业务,有多年检测经验;授权签字人的变更需报发证机关确认;实验室应确保其人员得到及时培训,检验人员应考核合格持证上岗;实验室应保存技术人员有关资格、培训、技能和经历等的技术业绩档案。注:检测人员参加行业主管/权威部门的培训,保留培训的证明材料,如课时数、主讲老师、培训内容、培训时间。如果培训部门只培训不发证,则由本单位制作上岗证,加盖公章。实验室认可对设施、环境及设备的要求(AS-CL01:2006《检测和校准实验室能力认可准则》,条款号为准则条款),包括但不限于能源、照明和环境条件,应有助于检测和/或校准的正确实施。实验室应确保其环境条件不会使结果无效,或对所要求的测量质量产生不良影响。在实验室固定设施以外的场所进行抽样、检测和/或校准时,应予特别注意。对影响检测和校准结果的设施和环境条件的技术要求应

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