主持人选拔赛.doc

1主持人选拔赛策策划划书书承办:**********时间:2010年11月23日2主持人选拔赛策划书扩大会议是我公司向员工传达公司的各项决策,公布对表现优异人员的受奖、晋升的决定,一线工作人员表述心声,对发现的公司管理上的漏洞、生产当中困扰的问题进行探讨的平台,是增强公司团队意识与执行力的平台。为了弘扬扩大会议信息传递广泛性的优势,发掘储备有能力的新人,特举办主持人选拔赛。一、目的和意义:通过举办选拔赛为广大同仁提供一个展示自己能力的平台;近而在公司范围内形成一种勤于思考、敢于思辩、善于思辩的积极上进的良好氛围。增强职工对公司生产管理知识的了解,积极主动的参与到学****中来,引导同仁与公司全面发展。儲備公司职务需求优先选择对象。二、报名时间:2010年11月24日至11月28日三、参选对象:四、分工安排:主席:评判团:组织协调:场地整理:地点:五、赛程安排第一轮(初选):11月30日9:00通过抽签方式决定选拔顺序。(复选):12月01日9:00通过抽签方式决定选拔顺序。1、自我介绍2、朗读选手挑选两道题目进行朗读2、问答选手挑选三道题目进行问答3、即兴主持选手挑选两道题目进行即兴发挥3六、比赛须知1、请参选人员仔细阅读比赛须知,熟悉比赛的日程安排。2、请各参赛人员及组织人员务必于每场比赛开始前5分钟到达比赛现场。同时,各赛场的打扫清理工作,在比赛开始前三十分钟准备好,以利于赛事的统筹安排及各场比赛准备工作的顺利进行。每场比赛由抽签决定比赛顺序,每场比赛时选手必须做好一切准备工作并到指定位置候场,因故延误比赛将被视为自动放弃。3、请各参选人员遵守赛事各项时间安排,如遇特别问题,请及时与组织者以及专案稽核室联系,以便协调安排,保证赛事的顺利进行。4、遵守赛会的纪律及规则规定,请在每场比赛之前做好细致的准备工作,以利于选手在比赛中发挥出自己的最好水平。5、比赛期间,各参选人员请不要与评委接触,如想表达对赛事的意见,请与专案稽核室联系。6、各部可专门组织队伍观看比赛,但不得影响比赛现场的正常秩序,不要喊口号或喝倒彩。所有影响比赛正常进行的行为,组委会都有权阻止并要求其离开比赛现场。:采取自主报名和各部推荐结合的方式进行。各部可推荐普通话流利、标准人员参赛;参赛选手在部门文员处报名,经部门主管初步筛选,最后于11月29日9:00前将参选人员名单转至专案稽核室汇总,自主报名者可于11月23日至28日16:30前至公司总台报名。八、关于选拔赛奖项设置:本次大赛设第一名、第二名。附件1:主持人选拔规则附件2:主持人选拔报名表附件3:主持人选拔评分表附件4:主持人选拔试题(公布部分考题供参赛选手备赛使用)**********宣2010年11月23日4【附件1】主持人选拔规则一、比赛过程:本次活动分初选和复选两部分。初选:(90分)11月30日选取前八名1、自我介绍(10分):参赛选手用1分钟进行自我介绍,时间1分钟。选手可自主选择上场方式及内容,以给观众留下最深刻、最好印象为目标(选手可采取才艺展示、个性表演、自我介绍等形式,要求达到一定现场效果,给评委及观众留下最深刻印象)。2、朗读(10分):选手挑选一道题目中一个段落进行朗读。3、问答(30分):选手挑选三道题目,评委进行提问,时间2分钟。4、笔试(10分):选手根据试题作答,时间3分钟。5、即兴主持(30分):选手挑选两道题目进行即兴发挥,时间3分钟。测试主持人能力和现场组织能力。此环节不限制主持的形式,可根据选手特点自定。复选:(90分)12月01日选取前二名1、自我介绍(10分):参赛选手用1分钟进行自我介绍,时间1分钟。选手可自主选择上场方式及内容,以给观众留下最深刻、最好印象为目标(选手可采取才艺展示、个性表演、自我介绍等形式,要求达到一定现场效果,给评委及观众留下最深刻印象)。2、朗读(20分):选手挑选两道题目中一个段落进行朗读。3、问答(30分):选手挑选三道题目,评委进行提问,时间2分钟。4、即兴主持(30分):选手挑选两道题目进行即兴发挥,每题时间3分钟。测试主持人能力和现场组织能力。此环节不限制主持的形式,可根据选手特点自定。加试赛未能决出前二名情况下则进行加试赛。。5二、评分标准满分为90分。自我介绍10分,朗读每题10分,问答30分(有三道题,每题10分),笔试10分,即兴主持30分(有一道题,审题10分、展开5分、语言5分、台风5分、形象5分)。【审题】准确把握辩题内涵和外延,对所持立场能多