纪委书记在区级机关“评满”工作动员会上的讲话.docx

纪委书记在区级机关“评满”工作动员会上的讲话在20XX年区级机关“评满”工作动员会上的讲话区委副书记、纪委书记XX 同志们: 我们今天召开这个会议的目的,主要是总结交流20XX年的工作情况,研究部署20XX年的“评满”工作。在开年后的第一次全区性工作会上,部署“评满”工作,这在顺庆历史上首开先河,足见区委、区政府对评满工作的重视,足见“评满”工作在“三步走”发展战略中的重要地位。下面,我简单地总结20XX年工作并部署20XX年工作。一、20XX年区级机关“评满”工作回顾 20XX年,在区委、区政府和区“评满”领导小组的领导下,区“评满”办组织开展了半年初评和年终总评两次评选活动。参评代表共分9个层面,参评总人数为1205人。各单位高度重视“评满”工作,从人民群众满意的地方做起,从人民群众不满意的地方改起,从人民群众需要的地方干起,认真查找存在问题和抓好整改,有力地推动了各项工作的落实。 1、领导认识到位。区委、区政府将“创满”工作纳入区级80项重点工作之一,并于2月21日召开了动员大会,把“评满”活动作为机关作风集中教育整顿的延续和深化,作为高标准加强党建的有效载体和长效机制,作为促进顺庆发展新跨越的政治保障和有效措施。各参评单位都成立了领导小组,组建了工作班子,明确了工作职责,制定了实施意见,细化了工作措施,切实做到认识到位、组织到位、责任到位、工作到位。不少单位还将“创满”工作延伸到系统内部和各部门、科室,营造了上下联动,全员参加的浓厚氛围。 2、宣传措施到位。区“评满”办有重点地对区政法系统、物价局、卫生局、体育局等13个单位进行了专题调研,及时总结经验,通过《“创满”简报》转发,大力营造声势,激发“创满”热情。参评单位纷纷走出去、请进来,请民挑刺,完善服务。区公安分局组织专访组到四大家、相关部门和辖区单位,上门了解群众所需所求,听取意见和建议,及时找准焦点,对症下药。区法院、检察院等单位相继召开“创满”汇报会,邀请区领导、党代表、人大代表、政协委员、行风监督员、市民代表、部门代表,汇报工作,恳请批评和建议,收到了良好的效果。 3、监督整风到位。区评满办、区目标办加强了督查,针对问题提出阶段性目标和要求。参评单位全面梳理问题和差距,全面整改。区纪委监察局、地税局、交通局、国税局、建设局等聘请了行风建设监督员;区委办将各项工作细化为31条进行考核,实行诫勉制、不满意待岗制。组织部、民政局等结合开展“十业百星”活动,抓住社区建设的亮点切入,政法系统和行政执法部门从内部管理的难点入手,在改中创,在创中争,区卫生局将“创满”工作延伸到区属医院、疾控中心、卫生监督所等部门,以整体形象接受社会检评。 4、行动组织到位。20XX年的半年初评和年终总评活动,区评满办对代表提出的意见和建议,及时反馈该相关单位,要求以正确的态度对待,以落实的行动整改,以书面形式反馈,以良好的形象回报社会。通过“创满”活动,依法行政、服务大局等工作进一步加强,机关作风得到了切实转变,办事效率、服务态度、工作秩序等都有较大进步。干部与人民群众的距离近了,为民办实事、办好事的屡见不鲜,有力地纠正了吃拿卡要、乱收费、乱罚款、乱摊派等违法违纪行为,重塑了机关形象。二、正确认识评满工作中的不足但是,我们也应该清醒地认识在“评满”中显现的问题:一是“评满”基础工作表面文章多,真正落实的少。个别