供应商员工管理及劳动保护协议书(订购).doc

供应商员工管理及劳动保护协议书(订购).doc成都伊藤洋华堂有限公司供应商员工管理及劳动保护协议书(订购合同专用)甲方:成都伊藤洋华堂有限公司乙方:为了加强乙方向甲方商场派遣的促销员管理,维护职工劳动权益,甲乙双方经平等自愿协商,订立本协议条款:一、 根据双方于 年—月日订立的《商品订购合同书》约定,,乙方派遣促销员援助甲方的销售活动的,乙方派遣的促销员应当符合下列条件:1、 年满16周岁的中国大陆公民,具有民事行为能力。乙方派遣促销员应当向甲方提供身份证明,并经甲方复印存档;2、 乙方应当与派遣促销员签订符合国家劳动法规的劳动用工合同,并向甲方提供劳动合同副本一份(劳动用工合同号为 ,附件一);乙方派遣促销员系乙方所在单位员工,与甲方没有劳动用工关系。3、 乙方应当派遣该促销员办理社会保险。并向甲方提供与原件核实一致的参保凭证和记录复印件一份(附件二);4、 乙方应当依法对派遣促销员进行就业健康检查,并向甲方提供与原件核实一致的健康证明复卬件一份(附件三);5、 从事食品等特殊岗位促销员职务或者其它依法有从业资格限制的,应当符合该等限制。乙方应当向甲方提交该从业资格的证明材料邙付件四)。二、 乙方向甲方商场派遣营业员,,并按甲方所定表格填写其姓名、年龄、性别等事项;。三、 乙方向甲方商场派遣的促销员,其丁作地点为甲方商场指定区域(包括与乙方商品相关的商业销售区域,商品储存区域),其职责为与乙方商品有关的介绍商品性能、推荐商品、引导顾客和协助甲方售货员等服务性工作。乙方促销员不得直接向顾客提供商品或者收取顾客货款。乙方业务人员、、,。甲方不得安排乙方派遣促销员从事与乙方商品有关的销售服务无关的工作。卩q、乙方应当按照劳动合同约定,为派遣促销员支付相应的工资报酬。五、 甲方有义务对乙方派遣的促销员进行商品销售知识,与甲方商场经营活动相关的货品陈列、营业礼仪、劳动纪律等方面的培训,具体方式另行约定。乙方应当保证派遣的促销员工作的稳定性与持续性,除非员工违反劳动纪律应当辞退或者按照甲方要求予以变更,或者员工木人辞职,乙方不得任意频繁更换派遣的促销员,由此增大甲方培训工作量的,甲方有权比照劳动市场培训收费收取乙方的员工培训费用。六、 乙方派遣的促销员由乙方负责管理,但是下列与甲方商场活动相关的行为,甲方有权作出决定:1、 对不符合本协议第一条从业条件的人员,甲方有权拒绝接收,乙方应当另行派遣促销员在甲方商场工作;2、 对乙方派遣的促销员在工作期间违反甲方劳动纪律,依据规定应当辞退的,甲方有权拒绝接收或辞退,乙方应当另行派遣促销员在甲方商场工作;3、 乙方派遣的促销员有任何违法犯罪行为的,甲方有权拒绝接收或辞退,乙方应当另行派遣促销员在甲方商场工作;七、 乙方依法承担派遣促销员劳动保护职责,为了充分有效地保障职工合法权益,甲方同意在下列紧急情况下予以配合:1、 乙方所派遣的促销员在与甲方有关的工作场所(包括甲方商业销售区域,商品储存区域,停车场及进出通道,下同)遇到突发疾病、意外事故、工伤等情况需要急救时,