中西合璧定激励额度中西合璧定激励额度东方的人文管理和西方的科学管理的结合,过去的贡献,现在的身份及创造的绩效和未来的价值结合。2公平性激励性两大问题对各级干部的激励要解决的两大问题:对各级干部的激励要解决的两大问题传统方法存在的缺陷?在职务数量太多时难以一一比较对于一些性质不同的职务,难以直接比较对于众多的岗位,难以确定统一的比较标准和权重。其评价结果太过笼统,缺少细化、量化的表征。岗位价值评估系统海氏评估法海氏讲解逻辑一、海氏评估法如何操作?二、如何结合企业现状使用?三、海氏评估法对接下来课程的意义?海氏讲解逻辑一、海氏评估法如何操作?海氏岗位价值评估系统简介海氏岗位价值评估包含有以下三种因素:投入过程产出海氏岗位价值评估系统简介
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