企业工资集体协商工作汇报.doc

企业工资集体协商工作汇报这次开展“3月春季工资集体协商要约行动”,主要目的就是集中时间、集中精力,推动企业工资集体协商有效建制,促进劳动关系和谐发展。下面,我就深入开展“春季要约行动”、全面推进工资集体协商工作详细汇报如下:一、省局党组重视,工会与企业领导精心安排,认真组织,确保“工资集体协商集中要约行动月”收到实效省局党组重视,,工会与企业领导精心安排“工资集体协商集中要约行动月”分为三个阶段如下:(一)宣传动员,提高认识阶段为了积极主动地配合本项活动的开展,首先要召开动员会议,强调工资集体协商的目的和意义,积极营造良好的协商氛围。(二)积极推进,全面实施阶段推进阶段,工会、市委从班子成员、到各部室人员,实行全员参与、全程跟进、全面服务、全力推进,实行“千斤重担大家挑,人人肩上有指标”。各级工会要制定切实可行的工作规划和具体措施,建立有效的领导体制和工作机制,明确工作任务,分解落实责任,有计划、有步骤地加以推进。通过探索各种有效的办法建立工资集体协商制度,提高职工工资,这些做法有力地推动了“工资集体协商工作要约月”活动的开展。(三)总结、全面考核阶段在总结阶段,好的做法经验以及存在问题,进行总结。各级工会把工资集体协商工作纳入工会工作考核范畴,把“春季要约行动”作为重要考核项目,作为评选或参与评选劳动模范、先进工作者、五一劳动奖章(奖状)、五一先锋号、模范职工之家、劳动关系和谐企业等荣誉的重要条件。二、总工会采取一系列“工资集体协商集中要约行动月”活动有效方案,有力促进经济稳步开展(一)召开企业工资集体协商工作会议为贯彻落实市委《关于进一步推进企业工资集体协商工作的指导意见》,推动企业与职工展开集体协商,促进职工工资正常增长机制的形成,1月7日上午,召开企业工资集体协商工作会议。区委、副区、区总工会等领导,各办事处(总)工会主席、区直属单位工会主席,以及区内100多家非公有制企业工会主席共约200人参加了会议。会议由XXX主席主持。会上,XXX书记就更好推进工资集体协商工作提出三点要求:一是统一思想,深刻认识新形势下加强工资集体协商工作的重大意义;二是规范运作,加快步伐,推动工资集体协商工作取得新成效;三是加强组织,推动工资集体协商培训工作落到实处。根据本次召开的会议精神和党委安排部署,在下一步中,工会企业党组结合实际,认真制定了“工资集体协商集中要约行动月”活动方案,扎实抓好工资集体协商工作;即做好企业动员部署宣传,开展多次工资集体协商工作进展大讨论,组织多次活动进程对照检查,总结宣传和推广一批表现突出典型企业范例,通过活动,进一步强化企业成员在工会中的宗旨意识、纪律意识、责任意识、创新意识、服务意识和廉洁意识,增强企业贯彻落实科学发展观、合作共赢的新意识。(二)总工会全面部署“工资集体协商集中要约行动月”活动2月28日,在全市召开企业工资集体协商现场推进会后,总工会立即召开了第二次全区工资集体协商工作会议。区委副书记XXX出席会议并作了重要讲话,对工资集体协商集中要约行动月活动做了全面部署。区总工会划分四个工作小组,明确责任、分片包干,集中力量、集中精神,组织动员企业工会,向企业方发出工资集体协商“要约”,就职工工资福利、奖金等方面,开展集体协商,签订工资集体合同,在区人力资源和社会保障局的大力协作下,积极推动民营科技园区内的所有企业,于3月2