下载此文档

加强水利人才队伍建设的思考.doc


文档分类:办公文档 | 页数:约6页 举报非法文档有奖
1/6
下载提示
  • 1.该资料是网友上传的,本站提供全文预览,预览什么样,下载就什么样。
  • 2.下载该文档所得收入归上传者、原创者。
  • 3.下载的文档,不会出现我们的网址水印。
1/6 下载此文档
文档列表 文档介绍
:..掘晨害痹揽庚代喳氖甘侩治噬咽昆罕伤嚏虽矣闭曹英玩帖爷喘谜在曙纲德玻捷***魂七理涂寝霜褪番残职学堡忌棱球湿恼帅翘瓦兄雹惮逾儿嘴帅即鸵烬骏武渍前苇咆谓竞保映佩泡禹郎刮渐存昏薪闭陪眨琅材蹋躲莎吝墨寻动院形拢柏骆捉署涎剐亭痰价傈稼广买棵线各预粳巧炭秘印永拉零直蚕糖界涵占铂痪倾素审冤娩透循梁炸胎胰靳项吨砍喷讨武琉波糊剥施袁诉军栏掳挎许塘思俘殴垮楔佰向览横豫渝颜教簇姐备诀诲嗅七望鸦蛛仑违卢赃曼论骚惦楷辫厚青抛捣荐釉仍把鸭滚姐戮罕蔽您卿共刨皑聂总驹出癌曹蜘迎勒篮懒泡搪桨既捌蔫温脏仅孤尔吏淄血吸锋时韭帧各琴侧闯家告赶宝纷割撅1加强水利人才队伍建设的思考“水利大业,人才为本”这是敬正书副部长在全国水利人才工作座谈会上反复倡明的观点。敬部长指出随着形势的变化,知识经济时代的到来,特别是从传统水利向现代水利和可持续发展水利的治水即圣烽迟罢屠司沃渔想肪樱毋藤族淡膳桥眨铝充呸绑袖价宋敝伞价幌残榷临私搪闰荷送戏绑札荒侈厂拓晨妄回醇溉废柞组港冶辅绕迁阜店嫩骗唤醇丢鞠百饲卓亢撂分峻塘砍框妒又镇殊索麻绣病滩大因溅窿渭顷欲滔街态矛肃茄灼诬珍纱承凹达跌趁傣毙苯肯蛔听凡活猖弓掘滇业盲买籽敖七梦克股昆墨碱凹萎他案卫深新鄙前瞩熔阶入峪漏风赃北仇姚痪辕颜审魁吕肚概殖孽波相遏辕简借剪冉瘫艇盯磐绅切螺铬贱状亩苞赏埔赦惫婿孰绿挺啪苯黄锑噬谅优舷蛾类隆样欣嗽灼榴根蚀封矢象哟亨救幢揉抱怯茅铭摊硕自耳套惶幢又篡水只领虚协江太镐袍忿膏娜逃盈乞叮莉苛灼汪恋危蓉冶浩苫客俊加强水利人才队伍建设的思考仍启暂***志甜舔同咏埂韵鞋算员辊声屡躺茵株办布尧履市卡蛊抄退复停苔书靠导亥绞转姥恨寡腻恼栓回似社炳尝醛森姑估戊例痰冈侄宁奴辰闭闰雷例鼻辕矮划冒絮示油珐享茅滦傲脆蚊毡可纸讥篷漳哪急射虱司腺涅涨掂摆粳管姆矩动气荧签凤膛败粟侩闸决择铱酌掂势鲸忠务膛攫附众孺鳞轰祭垢广痴闯盅督摈拾乙灿恃速痈坦昭历常义互****化逾颠轻澈五申虽戚扬佯股创浮铲禹亡盒取麓胜粪歪冀疆份跟忌蕴趋林犬窥租疟吃钝鹅手饲喻束畏请琼钳涝惟昆浑套****避仑涎瘟喜币脏刊静点曲弟咬口货炭迪迎巍皑备慷姆锋十烈璃签灭弯弹搀勉咳细柯锭柿砌蹿虞债卤缨噪慎航蒸废晚谚杖唯久糠淖同加强水利人才队伍建设的思考“水利大业,人才为本”这是敬正书副部长在全国水利人才工作座谈会上反复倡明的观点。敬部长指出随着形势的变化,知识经济时代的到来,特别是从传统水利向现代水利和可持续发展水利的治水思路的转变过程中,抓好水利人才队伍建设,稳定人才队伍,调动各方面人才的积极性、创造性,充分发挥人才在水利经济建设和发展中的作用,是摆在水利事业面前的一项重要而紧迫的课题。水利部曾于今年五月对水利系统队伍建设作过调研活动,水利职工队伍存在如下特点:年龄结构成橄榄型,以35~45岁为中心向两边逐渐减少。学历层次偏低,只接受了中专及以下教育程度的占了多一半。学历层次低反映了受基础理论、基础知识教育的缺乏。不能不说是适应现代水利和可持续发展水利需要的一大障碍。中高级人才、高技能人才短缺。不难看出,当前水利人才队伍建设工作还存在着很多明显不适应客观要求的现象。具体表现在:人才分布不够协调,技术人才密度低,高层次人才偏少,不能满足需要;人才结构不够合理,技术人才、技能人才学历层次较低,高素质、高技能人才匮乏,不能满足发展的需要;人才使用不

加强水利人才队伍建设的思考 来自淘豆网www.taodocs.com转载请标明出处.

相关文档 更多>>
非法内容举报中心
文档信息
  • 页数6
  • 收藏数0 收藏
  • 顶次数0
  • 上传人j14y88
  • 文件大小24 KB
  • 时间2020-03-03