江动股份办公岗位绩效考核表37.doc

附表一:督察审计部审计专员岗位绩效考核表(季度)编号: 年(季)姓名部门督察审计部岗位审计专员考核时刻考核周期业绩指标信息来源考评人权重考核标准得分督察审计工作执行情况评分督察审计部经理督察审计部经理40%讲明:依照督察审计工作的执行情况综合评分。考核项目权重评分审计打算完成率40%审计报告的质量35%审计的任务量25%监察审计效果评分督察审计部经理督察审计部经理30%讲明:依照项目审计后的效果综合评分。标准定义得分区间发觉问题专门多,提出建议合理适用90~100发觉问题较多,提出建议较合理80~90发觉问题较少,提出建议不太合理80分以下同事配合情况督察审计部经理督察审计部经理10%标准定义得分区间同事配合专门好,工作融洽90~100同事配合较好,能相互支持工作80~90同事配合不太好,相融性较差80以下领导综合中意度(通用指标)督察审计部经理督察审计部经理20%讲明:直接上级对其季度其他工作职责执行的综合评分。标准定义得分区间大大超过打算要求,给公司带来预期外的较大收益90~00超出打算要求,超过公司预期目标80~90达到打算的差不多要求,完成了差不多目标70~80未能达到打算的要求,但尚未给公司带来较大损失60~70远未完成打算,给公司的正常工作开展带来较大消极阻碍60分以下态度指标:态度得分督察审计部经理督察审计部经理10%最终绩效得分人力资源部评语签字:日期:行政副总评语签字:日期:附表二:督察审计部审计专员绩效考核表(年度)编号: 部门: 年姓名部门监察审计部岗位审计专员考核时刻考核周期考核事项评分权重加权得分工作业绩50%工作态度20%工作能力30%综合得分考核指标信息来源考评人权重考核标准得分工作业绩:审计项目