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如何做好电话邀约面试.ppt

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电话邀约面试课程大纲?第一节电话邀约面试的目的及优点?第二节电话邀约前期准备?第三节电话邀约面试步骤?第四节倾听的重要性?第五节总结电话邀约面试的目的及优点?目的获得与合适求职者见面的机会?优点降低了奔波劳苦、节约了成本;提高了招聘效率;比较专业、易产生良好社会印象。电话邀约前期准备?1、简历的收集与筛选;?2、电话面试人员的自我准备。简历收集渠道网络招聘会现场推荐未被完全淘汰的简历…… 岗位依据:岗位说明书明确企业用人标准、企业价值观明确岗位职责、工作内容明确岗位对应聘者的经验、知识、技能、简历筛选方法 1)工作划分:按岗位、按网站合理进行安排(分工协作) 2)简历内容筛选首先,“硬性指标”,例如:年龄、学历、性别、专业、工作经验、所属行业等是否符合其次,工作内容是否对口,薪资期望、跳槽频率是否过高、过快简历的收集与筛选最后,查看简历中是否存在水分,例如:职务与薪资存在较大差异(需考虑地域、行业)、职位与工作内容是否匹配(需考虑公司规模) 影响简历筛选标准的因素 1)用工的紧急程度 2)简历的数量及整体质量 3)简历筛选人员的主观电话面试人员的自我准备1、面试人员心情调整2、面试过程中记录所使用的笔、纸等工具3、对应聘简历进行分类、熟悉简历内容4、对面试问题准备对简历中存在疑惑的问题进行标注,例如:工作连续性存在断档、教育经历存在表述含糊(继续教育学历)、“取得很大成绩”等模糊性表述。

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